達拉斯 - 根據最近的SEC文件,休閒餐飲業龍頭Brinker International, Inc. (NYSE:EAT)宣布向其高層管理人員授予大額股票獎勵。董事會於週三批准了2025財年行政人員績效股份保留計劃下的獎勵,旨在激勵績效和股東價值增長。
首席執行官兼總裁Kevin Hochman獲得目標價值2000萬美元的績效股份。執行副總裁兼首席人力資源官Aaron White和高級副總裁兼首席營銷官George Felix分別獲得300萬美元和200萬美元的目標價值獎勵。
績效股份是基於公司相對於S&P 1500酒店、餐廳和休閒指數同行的總股東回報(TSR)而定,根據Brinker在五年期間的TSR排名,實際獎勵可能介於目標的0%至200%之間。
要獲得全部目標股份數量,Brinker的TSR必須達到同行群體的第60百分位。如果測量期結束時TSR為負數,則支付上限為目標股份的100%。高管必須在公司任職至2029年9月25日才能獲得任何股份,並為就業終止情況制定了相關規定。
在同日舉行的股東年會上,所有管理層提名的董事候選人均獲選,KPMG LLP被批准為2025財年的獨立核數師,高管薪酬提案獲得通過,公司新的2024年股票期權和激勵計劃也獲得批准。
這則新聞基於新聞稿聲明,薪酬計劃的完整細節在提交給SEC的8-K表格中有詳細說明。
在其他近期新聞中,Brinker International在強勁的第一季度業績後引發了一系列分析師活動。Piper Sandler將Brinker的股票目標價上調超過55%,同時維持中性評級,這是由於其Chili's品牌表現強勁,同店銷售增長14.1%。Stifel也提高了Brinker股票的目標價,同時維持買入評級,強調了公司的銷售勢頭。
KeyBanc Capital Markets將Brinker的目標價調整至115美元,保持增持評級,這是在Brinker的第一季度業績超過了分析師對每股收益、EBITDA和同店銷售增長的一致預期之後。
Evercore ISI將Brinker的目標價上調至110美元,維持與大盤同步評級,這是在重新評估Brinker的第一季度業績後做出的。該公司將2025財年的每股收益預估上調至5.66美元,同比增長38%。Brinker還報告Chili's的可比店銷售增長14.1%,Maggiano's增長4.2%。
BMO Capital Markets調整了對Brinker International的立場,將評級從優於大盤下調至與大盤同步,同時將公司股票的目標價從80.00美元上調至105.00美元。同樣,摩根大通將評級從增持下調至中性,但顯著將目標價上調至100美元。這些最新發展反映了Brinker對其增長軌跡的信心以及對運營效率的承諾。
InvestingPro 洞察
最近向Brinker International高管授予的股票獎勵與公司強勁的財務表現和市場地位相一致。根據InvestingPro數據,Brinker的股票表現令人印象深刻,過去一年的價格總回報率為213.59%,過去六個月的回報率為90.89%。這一表現支持了公司通過基於績效的股權獎勵來激勵其領導團隊的策略。
InvestingPro提示顯示,17位分析師已上調了對即將到來的期間的盈利預期,表明對公司未來表現的積極預期。此外,Brinker的交易市盈率相對於其近期盈利增長較低,截至2025財年第一季度的過去十二個月PEG比率為0.82,這表明儘管最近股價上漲,但可能仍被低估。
值得注意的是,Brinker的股票目前接近52週高點,價格處於52週高點的97.08%。這與公司近期強勁的表現以及市場對其戰略舉措的積極反應相一致。
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