路透引述花旗（C）一份全球員工備忘錄顯示，花旗正審核員工名單，以便在11月前確認誰可以留低、調組或解僱，藉以推進集團數十年來最大規模的重組計劃。花旗拒置評。
花旗的人力資源管理部首席主管Sara Wechter表示，他們計劃對一些職位進行調整，同時也會創建新的職位。那些不再適應新結構的職位將被淘汰。下一輪的職位變動計劃於11月公布。根據報導，被裁減的員工可能有機會申請其他職位，並且公司將提供遣散費和通知期。
據知情人士透露，花旗於本周三召開了董事總經理會議，高層討論了內容在備忘錄中提到的舉措。所有與會者只有在會議開始前15分鐘收到通知，而會議僅持續了30分鐘的時間。
花旗行政總裁Jane Fraser上周宣布了公司的重組計劃，旨在簡化銀行的組織架構，擺脫非核心市場，並專注於盈利領域。備忘錄中沒有透露裁減員工的具體數量，但指出重組將使員工和併購專員能夠更專注於客戶服務。
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