Investing.com - 據證券時報網，9月27日，國務院國資委黨委委員、副主任王宏志在國有企業改革深化提升行動2024年第三次專題推進會上表示，到2025年，國有企業必須普遍推行末等調整和不勝任退出制度。要清晰界定「退出」標準，用好績效考核結果，進一步規範退出的情形，不能用違法違紀、到齡退休、主動離職等替代業績考核不合格的「退出」。
王宏志強調，要防止只有制度、沒有動作，深化提升行動實施以來尚未開展該項工作的企業，原則上都要在年底前真正行動起來。同時要防止簡單以調整退出比例劃線、搞「一刀切」，真正體現強激勵硬約束。
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此外，王宏志還提到，推動戰略性新興產業健康有序發展。要聚焦新一代資訊技術、人工智慧、航空航太等戰略性新興產業和未來產業，不斷完善發展政策和治理模式，結合資源稟賦和產業基礎，因地制宜、因企制宜發展戰新產業，防止過度競爭和“內卷”。加大戰略性重組、專業化整合和前瞻性佈局力度。
王宏志指出，要注重培育科技領軍企業。研發實力雄厚的中央企業和地方重點國有企業，要用好相關支持政策，充分發揮龍頭帶動作用，促進上下游產業鏈協同創新。
要強化科研人員激勵。積極支援更多符合條件的國有企業以創新創造為導向，在科研人員中開展多種形式中長期激勵。要賦予科學家和科技領軍人才更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權，允許科技人員在成果轉化收益分配上有更大自主權。
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編譯：劉川