FX168財經報社(香港)訊 當地時間周一，美聯儲副主席克拉里達、圣路易斯聯儲布拉德、費城聯儲哈克、芝加哥聯儲埃文斯等官員都發表了公開講話，且均談及了貨幣政策以及通脹等……
路透社稱，美聯儲官員周一將焦點轉向圍繞貨幣政策的辯論，隨著美聯儲放慢資產購買步伐，為最快在明年升息做準備，這場辯論將在未來幾個月升溫。辯論的核心將是評估經濟還能增加多少就業崗位，以及在通脹已經超出舒適水平的情況下，還能容忍高通脹多久。
美聯儲副主席克拉里達(Richard Clarida)表示，盡管美聯儲“距離考慮加息還有一段距離”，但如果他目前對經濟的預期被證明是正確的，那么經濟“將在2022年底前滿足提高聯邦基金利率目標區間的必要條件”。
克拉里達說，迄今為止，通脹已“遠遠超過了‘適度’高于當前2%長期通脹目標的水平”，若明年再出現這種情況，我不會認為這是政策上的成功。
經濟學家預計，將于本周公布的政府報告將顯示，截至10月份的12個月里，消費者價格指數(CPI)上漲5.8%，這將是CPI同比漲幅連續第五個月超過5%。
他表示，隨著經濟持續擴張，預計就業增長將推動勞動參與率上升，到明年底失業率將達到3.8%，將“消除較之疫情前幾個月420萬個就業崗位缺口”。
克拉里達在為布魯金斯學會準備的發言中表示，到那時，一條與美聯儲官員9月預測相類似的利率路徑，將與美聯儲實現2%通脹目標和“充分就業”的新框架“完全相符”。
利率“點陣圖”顯示，美聯儲官員的利率預期正朝著明年開始加息的方向調整，但預計2022年首次加息的決策者人數與預計2023年開始加息的決策者人數旗鼓相當；多數決策者表示，將在2023年和2024年穩步加息。
圣路易斯聯儲主席布拉德(James Bullard)則重申了他的看法，認為美聯儲明年將需要加息兩次，因為美國就業市場已經非常緊張，薪酬成本的上升正在加劇通脹。
“我們將看到失業率的下行壓力，將繼續看到一個炙手可熱的就業市場，薪酬將會上漲，”布拉德在接受福克斯商業頻道采訪時表示，“現在的通脹非常高……我們肯定希望看到通脹回落至更接近目標的水平。”
“如果通脹比我們現在所說的更持久，那么我認為可能不得不更早一點采取行動，以控制通脹。”他估計在疫情期間退休的300萬人不太可能重返勞動力市場，這將導致勞動力供應緊張。
美聯儲理事鮑曼(Michelle Bowman)在當天晚些時候的另一次露面中也表達了同樣的擔憂。
“我們正朝著充分就業目標大步前進，我正在關注就業市場可能變得過熱的跡象。”鮑曼在Women in Housing and Finance聚會上表示，“但我主要擔心的還是通脹前景，通脹的持續時間比我們大多數人在今年早些時候的預期要長得多。”
她說:“我擔心供應鏈中斷和勞動力短缺，這些因素推高了通脹，我將繼續密切關注這些事態發展。”
按目前的縮減步伐，美聯儲有望在明年年中結束購債計劃，埃文斯和其他官員警告稱，這一過程不會對加息時機發出任何直接信號。
“我預計聯邦基金利率不會在縮減行動完成之前上調，”費城聯儲主席哈克在為紐約經濟俱樂部組織的一場線上活動準備的講話中表示，“但我們正在非常密切地監控通脹，并準備在需要的情況下采取行動。”
芝加哥聯儲主席埃文斯在另一場合也重申了他的觀點，即目前通脹飆升可能是暫時的，隨著供應側壓力得到解決，通脹將會消退，但聽起來他對這種說法不像以前那么有信心。
有跡象顯示通脹壓力可能正在更廣泛地累積，包括租金上漲。“這些事態發展值得密切關注，給我對通脹的預期帶來的上行風險比去年夏天預想的要大，”他表示。
不過，他在講話結束后告訴記者，加快縮減量化寬松的“門檻很高”；他說，要做到這一點，他需要看到一個與他目前預期的“完全不同”的世界。
他說，今天強勁的通脹數據主要是由供應沖擊推動的，而供應沖擊最終會消退。他補充說，他認為美聯儲可以等到2023年才需要加息。“我仍然傾向于認為我們有時間保持耐心，”他說。
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