FX168財經報社(香港)訊 近日，美股三大股指頻頻創下紀錄高位，因為三季度企業財報表現搶眼。CNBC最新稱，薪酬咨詢公司Johnson Associates的一份報告顯示，在經歷了繁忙且盈利的2021年之后，華爾街將迎來自大衰退(Great Recession)以來的最高獎金。
（來源：Reuters）
周二發布的報告稱，蓬勃發展的交易活動、炙手可熱的IPO市場以及不斷攀升的股市意味著，銀行家和交易員將獲得超額的績效薪酬。
但今年商業活動的大幅反彈，給華爾街專業人士帶來了前所未有的工作量，同時，隨著各公司準備支付溢價，以留住頂尖人才和招聘新員工，就業市場也變得競爭激烈。
Johnson Associates董事總經理Alan Johnson對CNBC表示，公司“非常擔心員工流動率，盡管薪酬將大幅上漲。”
Johnson Associates利用銀行和資產管理公司的公開數據，以及客戶的專有見解，在經過員工人數調整的基礎上，計算出了預計的年終獎勵。包括高盛(Goldman Sachs)在內的一些投資銀行，會在季度收益報告中披露管理層為員工薪酬預留了多少資金。
投資銀行承銷商的總體獎金預計將較上年增長30%至35%。對投資銀行顧問和股票交易員來說，這一增幅估計為20%至25%。Johnson Associates還預測，私人股本、資產管理和對沖基金職位的獎金將出現兩位數增長。
（來源：Johnson Associates）
包括現金和股票在內的估計創紀錄的獎金是在受疫情影響的2020年出現的，當時銀行活動放緩，許多銀行家的年終獎金減少，不過交易員受益于美聯儲(Federal Reserve)平抑市場舉措引發的強勁交易量。
相比之下，“今年的業務業績非常出色，”Johnson說。
Johnson稱，明年企業活動預計將保持強勁，激勵措施也將保持在高位，不過增長可能會放緩。
“我認為明年(獎金)不會上漲那么多。我認為這是一次井噴，”他說。“但人們認為，22年將是一個非常好的年份。”
不僅獎金在上漲，基本工資也在上漲。雖然華爾街長期以來更傾向于根據員工的表現發放年終獎金，但競爭激烈的市場勞動力形勢和通貨膨脹正在推高基本工資。
在今年對初級銀行家文化的關注加劇后，華爾街各公司紛紛提高了最低工資標準，高盛(Goldman Sachs)將初級投資銀行職位的工資從8.5萬美元提高到11萬美元。
Johnson表示，整個金融服務行業的基本工資漲幅可能會遠遠超過3%，甚至超過7%。“基本工資比以往任何時候都重要，”他說。
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