智通財經APP獲悉，在歐洲最大經濟體德國，數十萬銀行員工正在爲高達16%的加薪而鬥爭，以應對日益上漲的生活成本。工會警告稱，如果談判不順利，可能會引發罷工行動。
據瞭解，德國公共和私人銀行員工的工資談判是在成本飆升對普通員工造成重大打擊的背景下進行的，而銀行卻因利率上調而受益。目前，談判已經展開，將影響包括德意志銀行以及德國商業銀行在內的140,000多名員工，但談判過程中遇到了一些困難。
此外，針對國有銀行60,000多名員工的單獨討論計劃在週五開始。工會方面要求工資上漲12.5%至16%，並強調銀行的鉅額利潤。然而，勞資雙方在談判中都堅持了自己的立場。
在本週早些時候的談判中，工會談判代表拒絕了私人銀行僱主提出的8.5%的加薪提議。威爾第工會(Verdi)的首席談判代表揚·杜斯切克(Jan Duscheck)表示，8.5%的加薪幅度遠遠不夠，並暗示在7月份談判恢復之前，工人很可能會採取罷工行動。
上週，一些德國商業銀行的員工已經開始罷工，要求提高工資。德國的通貨膨脹率雖然從2022年的近7%(幾十年來的最高水平)大幅下降，但5月份2.4%的通貨膨脹率仍然高於許多德國人的預期。
另一個工會DBV要求將工資提高16%，並在其會員傳單中表示，並表示對僱主提出的8.5%加薪幅度不滿意。代表僱主的協會AGV表示願意提高工資，但同時也強調了經濟疲軟、利率下降和地緣政治風險。
針對德國公共銀行的單獨談判將於週五在杜塞爾多夫開始，涉及州立銀行、一系列儲蓄銀行和國家開發銀行KfW。代表公共銀行管理層進行談判的組織VOEB表示，Verdi的12.5%的要求是不切實際的。
Verdi工會官員弗雷德裏克·沃寧(Frederik Werning)強調：“任何取得數十億美元成果的公司也必須關注那些使這些成果成爲可能的員工。”
最後，工會與德意志銀行管理層於5月達成協議，爲該行數千名郵政銀行員工爭取到了福利，結束了持續數月的爭執和罷工。員工們分兩步爭取到了11.5%的加薪。
