智通財經APP獲悉，據越秀地產(00123)官微，2024年1月1日，越秀地產(00123)在ESG管理系統正式上線“個人碳足跡”模塊。該模塊實時計算個人差旅碳排放數據，有助於鼓勵和倡導大家綠色出行，實現全員參與碳減排行動。同時該模塊將支撐越秀地產開展範圍3的碳盤查工作，對於越秀地產進行ESG工作管理和實現“雙碳”目標具有重要意義。
近年來，全球氣候變化和環境污染問題日益嚴重，已經成爲全球性的挑戰。2020年9月22日，我國在第75屆聯合國大會上首次提出“雙碳”目標：力爭2030年前實現碳達峯、2060年前實現碳中和的目標。“雙碳”目標提出後，國家及各級地方政府在各領域、各行業積極推進雙碳工作，落實“1+N”政策體系，“雙碳”已成爲我國重要的戰略方向。在上市公司監管方面，香港聯交所要求發行人披露範圍1及範圍2溫室氣體排放量及密度，並於2023年4月14日刊發諮詢文件，對氣候信息披露規定提出更高要求，將範圍3排放亦納入披露規定中，修訂後的規則將於2025年1月1日生效。
越秀地產作爲國有控股上市公司，積極響應國家“雙碳”戰略及香港聯交所監管要求，已開始着手製定企業自身的“雙碳”目標、減碳行動方案及舉措。2023年9月，越秀地產完成ESG管理系統創建，運用數字化技術賦能ESG數據管理及ESG管理決策。在ESG系統平臺創建後，越秀地產積極思考如何進一步將數字化系統與“雙碳”工作相結合，而員工是公司各項工作開展的基礎，在員工中形成“綠色低碳”的氛圍尤爲重要，因此考慮將員工差旅平臺的數據接入ESG系統進行“個人碳足跡”模塊開發。
“個人碳足跡”模塊將記錄每個員工年度的飛機和火車差旅行程，自動計算出個人年度累計碳排放量和年度累計碳排放節省量，並以月度爲單位進行統計展示。該模塊將幫助員工實時瞭解自身差旅所產生的碳排放量及月度變動情況，促使員工自身形成減碳意識並踐行減碳行動，進而在全公司範圍內形成“綠色低碳”的差旅文化。另外，該模塊將形成員工差旅碳排放的數據庫，支撐公司未來範圍3碳排放數據的統計及披露，更好地滿足監管機構及相關利益者的披露需求。
今年是國家提出“雙碳”目標的四週年，越秀地產將以國家“雙碳”戰略爲指引，積極推動公司“雙碳”目標制定，形成自身可持續發展規劃。同時，越秀地產將持續開展“雙碳”行動，以“個人碳足跡”爲抓手，在全員推廣減碳理念及ESG理念，爲改善全球氣候變化及國家“雙碳”目標達成貢獻越秀力量。
