智通財經APP獲悉，日本1月就業局勢仍緊張，迫使企業方在與工會進行的年度勞資談判中承諾大幅提高工資。
日本內務省週五報告稱，失業率從上月修正後的2.5%降至2.4%，降至2020年初以來最低。這一結果符合經濟學家的一致預期。
厚生勞動省的另一份報告顯示，日本1月求才求職比穩定在1.27，與分析師的預估中值一致。經濟學家Taro Kimura表示，“求才求職比在連續兩個月下降後，又穩定在一個較弱的水平。這表明，在當前主要由消費疲軟導致的經濟衰退下，企業對增加職位發佈正猶豫不決。”
日本的長期勞動力危機自1995年勞動適齡人口達到峯值以來便持續醞釀，隨着老齡化和人口萎縮的加速，這一危機正在惡化。
日本央行在1月的展望報告中表示，勞動力市場狀況或將繼續收緊，從而給工資帶來更大上漲壓力。Norinchukin Research的經濟學家Takeshi Minami說：“由於勞動力市場仍然緊張，構成工資上漲壓力。目前勞動力仍短缺，企業正試圖提高工資以確保人力，尤其是年輕人。”
帝國數據庫(Teikoku Data bank)的一份報告顯示，超三分之二的中小型企業表示正面臨勞動力短缺。
在關注年度勞資談判的同時，日本央行也在考慮結束負利率政策，進行2007年以來的首次加息。部分日本央行觀察人士預計，這一舉措最早可能在3月實行，即工資談判的初步結果公佈後。因大公司將比小公司更早公佈業績，今年大公司業績有望超過去年。
此外，日本經濟在去年年底陷入衰退，工業生產的急劇下降可能會拖累本季度的經濟復甦。
