智通財經APP獲悉，據知情人士透露，花旗(C.US)負責首席執行官Jane Fraser的重組計劃的經理和顧問們已經討論了在幾項主要業務中裁員至少10%的問題。
作爲9月公布的全面改革計劃的一部分，該行已警告將裁員，但表示將在當前季度估計裁員規模和成本節約。
報道稱，此次重組計劃在內部被稱爲“Project Bora Bora”，旨在讓Fraser獲得更多的直接控制權，因爲她試圖簡化這家華爾街巨頭並提高其股價。
知情人士表示，討論仍處于早期階段，裁員人數可能會有所變化，並稱該行已聘請波士頓咨詢集團參與該計劃。
報道稱，Fraser努力推動取消區域經理、聯席主管和其他職責重疊的人，這將導致高管裁員超過10%。
上個月，花旗曾表示將把管理層從13層減至8層。報道稱，在兩個最高領導層中，15%的職能角色被減少，60個委員會被取消。
該行在上月發布的最新季度補充報告中披露，今年該行的全球員工人數保持在24萬人。
“正如我們之前所說，我們致力于充分發揮該行的潛力，並履行我們對股東的承諾，”花旗發言人表示，但拒絕就是否聘請了波士頓咨詢集團置評，“我們承認，我們爲重組而采取的行動涉及一些困難而重大的決定，但這些行動是使集團結構和我們的戰略保持一致的正確步驟，並實現我們在2022年投資者日上分享的計劃。”
據悉，自2021年執掌這家銀行業巨頭以來，Fraser一直在努力提高利潤、精簡銀行並解決監管問題。然而，該行股價仍落後于同行。