若然一份工作無法累積價值，其實是不宜長做，可惜的是，香港有不少工作中都有這情況。可能你會問，每月工作得到的就是薪金，除此之外還有甚麼價值呢？
價值是金錢以外的所得，最好更是能累積的，例如這工作能累積到有用的工作經驗，令日後找其他工作時，這「工作經驗」能令薪金有所提升。又或這工作能獲得有用的技能，而這技能可令日後賺更多的財富，這就是其中的價值。
能累積的
舉例說，假設某人請我幫他手寫專欄，但該文章的擁有權歸他所有，而他更會用自己的名字去發表，而並非用我的名字去發表，而我得到的只是人工。在這情況下，這工作就沒有任何價值的累積，我每寫完一篇文後，當我收錢後價值便會完結。
反之，若果我寫文章是用自己的名去寫，文章就能為我累積讀者群，累積知名度，這知名度之後能為我獲得更多，令往後所賺的更多，這就是價值的累積。另外，若然這些文章日後可以修改後再用，又或集結成書出版，這都是價值的累積。
價值累積可以有很多模式，例如行業地位、人脈網絡亦是其中之一，若然你往後的發展是需要人脈網絡的話，這是非常有價值的資產。
人脈網絡是能累積的資產，今天有100個朋友，若果在接下來的一年能認識50個朋友，那朋友數目便增至150個，而朋友往往能透過原有朋友而認識，故原有的朋友圈愈大，認識到的新朋友將愈多，即是就算是付出與第1年相同的努力，第2年也會比第1年認識更多的人，例如第2年能認識70個朋友，那朋友便能增至220個，這就是價值的累積。
多種價值的存在模式
增加人脈網絡就能增加收入，例如你做新娘化妝師，而生意都是透過介紹而得的，那麼人脈網絡愈大，就是愈多人認識，找你工作的人就愈多，由於朋友累積會以上述的模式出現，因此只會愈來愈大，故收入亦會愈來愈大。
同時間，知名度、口啤亦是價值累積之一，假設你的化妝技巧不錯，客人都十分滿意，這便會向她的朋友推介，令你的客戶群增加，而這種口啤，正正是可累積的資產。
上述就是工作價值累積的模式，你一定要在工作裡，找到金錢以外的價值，若每天工作，時間不斷過去，卻無法累積價值，這只會令你往後都只能如此，因此這工作就不宜長做。
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