根據Amalgamated Financial Corp. (NASDAQ:AMAL)向美國證券交易委員會提交的最新8-K文件，這家總部位於紐約的州立商業銀行已與專業和辦公室員工國際工會(OPEIU)第153分會、AFL-CIO簽訂了新的集體談判協議。該協議涵蓋辦公室和文職員工，於2024年11月29日簽署，將工會合約延長至2026年6月30日。
新合約包括在協議期間每年3.5%的工資增長。公司提供這些福利的能力得到其穩健的財務表現支持，收入增長12.8%，且具有10.5的具吸引力的市盈率。
此外，新合約還引入了一些改進，包括為員工提供更好的條件，如設立醫療保健報銷帳戶(HRA)。
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這份協議繼續規範僱傭關係的各個方面，如薪酬、假期、遣散費和工作條件。它還保留了"不罷工"條款，確保在合約期內工會不會罷工，公司也不會停工。
集體談判協議的詳細內容，包括條款和條件，都在8-K文件的附件99.1中列出。這些信息和附件不被視為1934年證券交易法（經修訂）第18條所指的"已提交"文件，也不會被納入任何SEC文件中，除非明確引用。
這份協議的談判表明Amalgamated Financial Corp.致力於與其員工及代表他們的工會保持合作關係。合約的延長和商定的條款預計將在未來幾年為公司和員工提供穩定性和可預測性，這進一步得到其20%的股息增長和走勢強勁的支持。
這則新聞基於新聞稿聲明，信息直接來源於Amalgamated Financial Corp.向SEC提交的文件。
在其他近期新聞中，Amalgamated Bank經歷了一系列積極發展。該銀行的第三季度財報顯示淨收入為2790萬美元，核心淨收入為2800萬美元。
存款激增至76億美元，這得益於社會、慈善和可持續基金的增長，貸款增長了2.7%，重點關注商業、工業和可持續貸款。
這些強勁的財務業績促使Piper Sandler將Amalgamated Bank的目標價從39美元上調至42美元，同時維持對該股票的增持評級。這一調整是在Amalgamated Bank第二屆年度投資者日之後做出的，分析師和投資者在會上深入了解了該銀行的運營情況。Piper Sandler目標價的上調表明他們對該銀行未來表現的信心。
Amalgamated Bank還報告了一級槓桿比率提高至8.63%，並上調了全年指引，表達了對增長前景的樂觀態度，特別是在可持續銀行業務方面。然而，該銀行預計第四季度費用將會上升，包括一些一次性成本，而且在達到9%的一級槓桿比率之前，股份購回可能會暫停。儘管面臨這些挑戰，Amalgamated Bank仍然致力於其增長和可持續發展目標。
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