Regency Centers Corp (NASDAQ:REG)和Regency Centers, L.P.宣布修改了與總裁兼首席執行官Lisa Palmer的離職和控制權變更協議。該修改於週一生效，調整了某些終止情況下的現金遣散費條款。
根據新條款，如果Palmer在控制權變更期之外被無故解僱或因正當理由辭職，她有權獲得一筆一次性付款，相當於兩年的基本工資、前三年平均年度獎金的兩倍，以及基於COBRA費率的兩年醫療福利等值金額。
在控制權變更期間，如果Palmer面臨類似的終止條件，遣散費將增加到三年的基本工資、平均年度獎金的三倍，外加三年的醫療福利，以及終止年度的按比例計算的目標年度獎金。該修正案還包括避免對"過度降落傘付款"徵收消費稅的條款，為Palmer提供了支付消費稅或限制遣散費支付中稅後收益較高的選擇。
這些對2022年1月5日最初達成的協議的修改已作為8-K表格的一部分向SEC提交，並在附件10.1中詳細說明。此修正案旨在為公司高管在特定條件下離職時提供修訂後的補償框架。協議的其餘部分保持不變。這則新聞基於新聞稿聲明。
在其他近期新聞中，Regency Centers報告了2024年第三季度的強勁業績，同物業淨營業收入(NOI)增長顯著，入住率高。公司報告的Nareit每股資金運營(FFO)為1.07美元，核心營業收益為每股1.03美元。這些強勁的業績導致公司提高了全年指引，反映了對其運營表現和戰略投資的信心。
KeyBanc Capital Markets維持了對Regency Centers的積極展望，重申了其增持評級和80.00美元的目標價。該公司預計Regency Centers的SPNOI增長在短期內將保持強勁，公司大部分SPNOI管道計劃在2024年第四季度開始。
Regency Centers在其開發管道中進行了值得注意的投資，項目啟動總額在2億至2.5億美元之間。展望2025年，公司預計將保持類似的增長軌跡，預計Nareit FFO增長將超過5%。
然而，公司意識到可能影響2025年預計NOI增長的重要租約。
InvestingPro洞察
Regency Centers Corp最近對其CEO離職協議的修改與公司強勁的財務狀況和市場表現相一致。根據InvestingPro數據，Regency Centers的市值為135.6億美元，截至2024年第三季度的過去十二個月收入增長強勁，達13.47%。這一增長軌跡支持公司提供具有競爭力的高管薪酬方案的能力。
InvestingPro提示突出顯示，Regency Centers已連續11年提高股息，並已連續31年保持股息支付。這種一致的股息政策反映了公司的財務穩定性和對股東回報的承諾，這可能是制定高管留任策略（如修訂後的離職協議）的考慮因素。
公司股票目前交易接近52週高點，過去六個月價格大幅上漲28.47%。這種積極的市場情緒表明投資者對公司在CEO Lisa Palmer領導下的領導力和戰略方向充滿信心。
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