亞特蘭大 - 諾福克南方公司（Norfolk Southern Corporation）（NYSE: NSC）宣布與國際電氣工人兄弟會（IBEW）達成暫定集體談判協議，這標誌著勞資談判取得重大進展。這項為期五年的協議尚待批准，承諾將提升員工的薪酬、醫療保健和休假福利。
這項協議在下一輪集體談判之前達成，涵蓋了約67%的工會員工。它包括未來五年內平均每年3.5%的工資增長、員工職業生涯早期獲得更多假期，以及改善的醫療保健福利。
諾福克南方公司總裁兼首席執行官Mark R. George表示，公司致力於獎勵鐵路工人對美國經濟的貢獻。IBEW System Council 6總主席Tom Owens也認可了首席執行官Mark George和IBEW鐵路部門主管Al Russo在達成這項協議方面所做的努力，強調了及時認可員工努力的重要性。
自8月以來，諾福克南方公司已成功與其13個工會中的10個達成暫定協議，這些工會還包括ATDA、BMWED、BRC、SMART-MD、SMART-TD、SMART-TD Yardmasters、IBBB、NCFO和TCU。
諾福克南方公司的新聞稿強調了該公司在美國經濟中的角色，該公司歷史可追溯至1827年。公司運營著一個以客戶為中心、以運營為導向的貨運網絡，運輸對經濟至關重要的商品和材料。諾福克南方公司強調其可持續發展努力，通過選擇鐵路運輸，幫助客戶每年避免數百萬噸的碳排放。該公司擁有美國東部最廣泛的聯運網絡，並且在Class I鐵路公司中是汽車運輸的重要參與者。
這項勞資協議基於新聞稿聲明，反映了諾福克南方公司對其員工和在貨運行業中角色的持續承諾。
在其他近期新聞中，諾福克南方公司成為幾項值得注意的發展的主角。公司報告最近一個季度淨收入為6.94億美元，調整後的營業收入為11億美元。諾福克南方公司還投資超過2億美元擴大阿拉巴馬州關鍵鐵路線3B走廊的容量，預計將於2025年投入運營。在領導層方面，有重大變動，包括Alan H. Shaw立即離開董事會，任命Brian Barr為副總裁兼首席機械官，以及任命Jason A. Zampi為執行副總裁、首席財務官和財務主管。Jason M. Morris也被任命為高級副總裁、首席法務官和公司秘書。在分析師評級方面，花旗銀行開始對諾福克南方公司進行評級，給予買入評級，目標價格設定為294.00美元，而Loop Capital、Benchmark、RBC Capital和Evercore ISI的分析師也調整了諾福克南方公司的目標價格。最後，公司與九個勞工工會達成暫定集體談判協議，代表了約55%的工會員工，提議在五年內平均每年增加3.5%的工資。
InvestingPro 洞察
諾福克南方公司最近的勞資協議與其強勁的財務狀況和對股東價值的承諾相一致。根據InvestingPro數據，該公司擁有561.2億美元的可觀市值，凸顯了其在貨運行業的重要地位。
一個InvestingPro提示揭示，諾福克南方公司已連續43年保持股息支付，展示了公司長期以來對股東回報價值的承諾。這種股息支付的一致性，加上最近對員工的工資增長，展示了公司對利益相關者管理的平衡方法。
公司的財務健康進一步體現在其強勁的收入上，截至2023年第二季度的過去十二個月收入為120.9億美元。此外，諾福克南方公司的營業利潤率高達35.15%，表明運營效率高且盈利能力強。
另一個InvestingPro提示指出，15位分析師已經上調了對即將到來的期間的盈利預期，這表明對公司未來表現的積極看法。這種樂觀情緒與公司在勞資關係方面的積極態度以及在貨運板塊的戰略定位相一致。
對於尋求更全面分析的投資者，InvestingPro提供了7個額外的提示，可能為評估諾福克南方公司的投資潛力提供寶貴見解。
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