領先的房地產服務公司Newmark Group, Inc. (NASDAQ:NMRK)宣布,在週四舉行的年度股東大會上批准了擴大高管薪酬和激勵計劃。公司股東批准了對Newmark Group, Inc.長期激勵計劃的修訂,將可用於獎勵的股份總數增加到5億股。這些變更旨在更緊密地與公司的薪酬理念保持一致,並在獎勵考慮方面提供更大的靈活性。
此外,股東還投票通過了修訂和重述公司章程,以納入德拉瓦州法律允許的高管免責條款。該修正案已提交給德拉瓦州國務卿並立即生效。
在年度大會上,還選舉了四名董事,他們將任職至下一次年度大會,並批准Ernst & Young LLP擔任公司截至2024年12月31日止財政年度的獨立註冊會計師事務所。此外,股東還對高管薪酬進行了諮詢性批准。
對激勵計劃的批准修訂包括對Newmark Group, Inc.激勵獎金薪酬計劃和Newmark Holdings, L.P.參與計劃中基於績效的獎勵考慮因素進行了修改,旨在保持公司授予獎勵的能力,並反映當前的法律和法規。
在其他近期新聞中,Newmark Group, Inc.在2024年第二季度的財務業績中經歷了顯著增長,資本市場收入增長15%,投資銷售增長18%,抵押貸款經紀費增長46%。辦公室租賃收入也增長了16%,儘管總支出上升了4.3%。公司預計到2026年EBITDA將增長50%。
最近的一項發展是,Newmark促成了Catalyst Healthcare Real Estate和Heitman之間的戰略合資,由3億美元的投資支持。這項合作旨在在美國各地開發醫療保健地產,為七個新開發項目提供資金,總面積近50萬平方英尺。
此外,Piper Sandler修訂了Newmark股票的目標價,從13.00美元上調至17.00美元,維持超配評級。該公司認為,Newmark專注於交易收入和對高知名度經紀人的戰略投資,有望從商業房地產交易的復甦中受益。
最後,Newmark已將首席執行官Barry Gosin的合同延長至2026年12月31日,修改了他的薪酬方案,包括一次性現金支付500萬美元,以及2025年和2026年價值2000萬美元的額外非分配收益合夥單位。
InvestingPro洞察
Newmark Group, Inc. (NASDAQ:NMRK)最近批准擴大高管薪酬和激勵計劃,與公司強勁的業績和增長軌跡相一致。根據InvestingPro數據,截至2024年第二季度的過去十二個月,NMRK的收入增長達6.94%,同期EBITDA增長強勁,達12.36%。
InvestingPro提示強調,管理層一直在積極回購股票,這可能被視為對公司未來前景的信心投票。這一行動,加上擴大的激勵計劃,表明管理層與股東利益之間存在強烈的一致性。
市場對NMRK的表現反應積極,過去一年股票總回報率達到了171.66%。這一強勁回報與另一個InvestingPro提示相一致,該提示指出NMRK一直是房地產管理與開發行業的重要參與者。
對於尋求更全面分析的投資者,InvestingPro為NMRK提供了13個額外的提示,深入洞察公司的財務健康狀況和市場地位。
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