電梯和扶梯製造龍頭Otis Worldwide Corp (NYSE:OTIS)近日向美國證券交易委員會提交的8-K文件中正式宣布,任命Cristina Méndez為執行副總裁兼財務長。此消息延續了公司於2024年7月19日宣布的Méndez女士晉升的報告。
自2024年8月23日起生效的新職位,為Méndez女士帶來了修訂後的薪酬方案,包括77萬美元的年度基本薪資。她在Otis短期激勵計劃下的年度目標機會設定為基本薪資的100%,2024年的目標將按比例計算以反映她的晉升。
此外,在Méndez女士就任新職位當天,她獲得了價值約239萬美元的補充長期激勵計劃獎勵。這項獎勵屬於2020年長期激勵計劃的一部分,包括績效股票單位、限制性股票單位和股票增值權,具有不同的歸屬時間表。
除了薪資和激勵外,Méndez女士還簽署了一份國際任務書,將從瑞士遷至Otis總部所在地康涅狄格州法明頓。
公司將為她提供全面的福利待遇以支持此次搬遷,包括住房津貼、搬遷津貼、子女教育津貼和國際健康福利。稅務籌劃服務和與瑞士的稅務平衡也包含在內。
Méndez女士的就業還受到公司高管領導群體遣散計劃和控制權變更遣散計劃的保護,同時她也受到離職後2年的競業禁止和禁止招攬協議的約束。
在其他近期新聞中,Otis Worldwide Corp的財務表現值得關注,公司公布了強勁的第二季度業績。淨銷售額達到了36億美元的驚人水平,儘管新設備訂單有所下降,尤其是在美洲和中國地區。
然而,服務部門展現了令人鼓舞的增長,證明了其商業模式的韌性。Otis還宣布每股0.39美元的季度股息,展示了持續的財務穩定性。
Morgan Stanley以Equalweight評級和97.00美元的目標價開始對Otis的覆蓋,認可了Otis以服務為導向的業務優勢。然而,該公司也指出了潛在的近期風險,特別是在可能面臨長期下滑的新設備業務方面。
公司將全年調整後每股盈利(EPS)展望上調至3.85美元至3.90美元的區間,預計增長約10%。Otis還預計到2025年中期,Project Uplift戰略計劃將帶來1.75億美元的節省,該計劃旨在提高效率。
展望未來,Otis預計2024年銷售額將在143億美元至145億美元之間,有機銷售增長為1%至3%。調整後的營業利潤預計將增加1.35億美元至1.75億美元。
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