今天，Target Corp (NYSE:TGT) 宣布任命Jim Lee為新任執行副總裁兼財務長，自週一起生效。50歲的Lee曾在PepsiCo, Inc.擔任多個領導職務，包括副財務長和企業財務高級副總裁，為公司帶來豐富的經驗。
作為Target的薪酬待遇的一部分，Lee將獲得850,000美元的年度基本薪資。他還有資格獲得Target 2024財年短期激勵計劃下的按比例分配的年度現金激勵，目標激勵機會等於其基本薪資的100%。此外，Lee將根據Target 2020年長期激勵計劃獲得股票獎勵，按比例分配的目標支付價值為150萬美元。
股票獎勵將分為績效股票單位（佔授予價值的60%）和績效限制性股票單位（佔剩餘40%）。這些條款與2024年3月授予其他領導團隊成員的獎勵一致。
此外，為了補償他從前雇主估計損失的薪酬，Lee將獲得220萬美元的現金簽約獎金，如果他在前36個月內自願離職或因故被解僱，則必須償還。他還將獲得價值695萬美元的限制性股票單位簽約獎勵，在2025年、2026年和2027年9月分三次等額歸屬，前提是持續受僱。
如果在歸屬日期之前非自願無故終止僱傭關係，Lee將保留50%的未歸屬限制性股票單位。他還將有權獲得Target收入延續計劃下的福利以及領導團隊可獲得的其他福利。Lee的財務長職位沒有指定任期，他將按意願受僱。這次高管交接和薪酬安排的細節是基於新聞稿聲明。
在其他近期新聞中，Target Corporation在財務表現和戰略舉措方面取得了重大進展。公司宣布每普通股派發1.12美元的季度股息，彰顯了其長期回報股東的傳統。在盈利方面，Target報告了強勁的第二季度業績，可比銷售增長2%，每股盈利大幅增長42%，達到2.57美元。
除了這些發展外，Target還成功完成了與Deutsche Bank Securities Inc.、J.P. Morgan Securities LLC和Wells Fargo Securities, LLC的7.5億美元票據銷售承銷協議。這項財務舉措是公司持續努力加強財務狀況的一部分。
展望未來，Target預計第三季度可比銷售增長在0%至2%之間，每股盈利範圍為2.10美元至2.40美元。對於全年，公司維持可比銷售增長0%至2%的指引，每股盈利預測為9美元至9.70美元。與這些預測一致，Target計劃在今年投資30億美元至40億美元的資本支出。
這些最新發展凸顯了Target對其戰略舉措和財務穩定性的承諾。隨著公司在當前經濟環境中前進，它繼續專注於為股東和客戶創造價值。
InvestingPro 洞察
Target Corp (NYSE:TGT) 任命Jim Lee為財務長之際，公司的財務健康狀況和市場表現正受到投資者的密切關注。Target的市值為707.6億美元，是零售業的重要參與者。公司的市盈率為15.99，表明其股票相對於近期盈利增長的估值合理，這一點從其0.48的PEG比率進一步得到證實。這表明Target的盈利增長可能尚未完全反映在其當前的股價中。
InvestingPro 提示強調，Target已連續54年提高股息，表明公司對回報股東的強烈承諾。此外，18位分析師已上調了對即將到來的期間的盈利預期，這可能表明對公司財務表現的積極展望。截至2023年第一季度的過去十二個月，Target還擁有28.42%的強勁毛利率，反映了其在管理相對於收入的成本方面的效率。
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隨著Jim Lee就任新職，這些財務指標和專家提示將成為利益相關者評估Target在競爭激烈的零售環境中增長和穩定潛力的重要因素。
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