加州普萊森頓 - 企業管理解決方案供應商 Workday, Inc. (NASDAQ:WDAY) 今日宣布，雪佛龍公司人力資源副總裁兼首席人力資源官 Rhonda J. Morris 將加入其董事會。這項任命將於 2025 年初 Morris 從雪佛龍退休後生效。
Morris 擁有超過 30 年的全球業務和人力資源專業經驗，在雪佛龍的人力資源數字化轉型中發揮了重要作用，其中包括整合 Workday 的解決方案。她的經驗預計將為 Workday 董事會帶來以客戶為中心的視角，與公司提供行業領先解決方案的策略相一致。
Workday 首席執行官 Carl Eschenbach 對 Morris 的任命表示歡迎，強調她在人力資源方面的豐富經驗以及對全球企業需求的理解是關鍵資產，將有助於 Workday 的創新和增長使命。
Morris 自 2016 年以來在雪佛龍的任期以其在人員和文化策略方面的領導力為標誌，涵蓋多元化和包容性、人才管理和勞動力規劃等方面。她倡導提升人力資源功能的技術解決方案，與 Workday 的目標相一致。
Morris 加入董事會凸顯了 Workday 致力於以客戶為導向的產品開發和行業進步。Workday 為超過 10,500 家組織提供服務，其中包括大部分財富 500 強企業，提供管理人員和財務資產的人工智能驅動企業平台。
本公告基於新聞稿聲明，應考慮到 Workday 在其 SEC 文件中詳述的前瞻性陳述固有的風險和不確定性。公司澄清，公開聲明中提到的任何未發布的服務或功能可能會發生變化，可能無法按計劃交付。
在其他近期新聞中，Workday Inc. 經歷了一系列值得注意的發展。繼強勁的第二季度業績之後，KeyBanc 將公司的目標價從 275.00 美元上調至 305.00 美元，維持增持評級。Workday 披露 12 個月計算剩餘履約義務 (cRPO) 增長 16.1%，超過預期。然而，由於持續的交易審查和人員增長放緩，第三季度 cRPO 增長指引為 14-15%，低於市場預期。
Workday 還修訂了中期目標，預計 2026 和 2027 財年的年度訂閱收入將增長約 15%。此外，公司預計到 2027 財年，其營業利潤率將擴大至 30%，較此前預計的 25% 大幅增加。公司第二季度業績顯示，訂閱收入增長 17%，達到 19.03 億美元，非 GAAP 營業利潤率為 25%。Workday 還啟動了新的 10 億美元股票回購計劃。
Needham & Company 和 Piper Sandler 的分析師維持了對 Workday 股票的積極評級，Needham 維持買入評級，目標價為 350 美元，Piper Sandler 維持增持評級，將目標價從 262 美元上調至 285 美元。這些最新發展反映了 Workday 為應對環比停滯和不斷變化的人員增長動態而向盈利能力戰略轉變。
InvestingPro 洞察
隨著 Workday, Inc. (NASDAQ:WDAY) 繼續擴大董事會並鞏固其市場地位，公司的財務健康狀況仍然是投資者和行業觀察者關注的關鍵因素。Workday 670.36 億美元的市值展示了其在軟件行業的重要地位。截至 2023 年第二季度的過去十二個月內，公司 75.77% 的毛利率印證了其高效的運營和強大的定價能力。此外，同期 17.07% 的收入增長表明公司處於健康的擴張軌道。
投資者應注意公司 43.48 的高市盈率，反映了市場對未來增長的預期以及投資者願意為 Workday 的盈利支付的溢價。這與 InvestingPro 的洞察相一致，突出了 Workday 在軟件行業的突出地位。此外，公司過去三個月 19.17% 的價格總回報率凸顯了市場的積極情緒和投資者對 Workday 戰略舉措的信心。
對於那些希望深入了解 Workday 財務細節的人來說，還可以獲得額外的 InvestingPro 提示，包括有關公司資產負債表實力和分析師盈利修正的洞察。事實上，25 位分析師已經上調了對即將到來的期間的盈利預期，進一步鞏固了對 Workday 的樂觀展望。有興趣探索這些洞察和更多信息的人士可以訪問 InvestingPro，獲取 Workday 的全面提示和實時指標，網址為 https://www.investing.com/pro/WDAY。
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