智通財經獲悉，罷工的好萊塢編劇與華特迪士尼(DIS.US)和奈飛(NFLX.US)等電影公司達成了一項新的初步勞資協議，解決了導致影視制作停工的兩起罷工中的一起。代表逾1.15萬名好萊塢編劇的美國編劇協會周日表示，已與電影公司的談判組織美國電影電視制片人聯盟達成協議。如果該協議得到工會成員的批准，將結束從5月2日開始的罷工。
這份爲期叁年的臨時協議仍有待于合同語言的完成，以及工會理事會和董事會的建議，這些建議最早可能在周二出爐。成員們將在那之後投票。罷工將一直持續到這一過程完成。美國編劇協會在一份聲明中說:“我們可以非常自豪地說，這項協議是特殊的——對各個行業的作家都有意義的收獲和保護。”
美國編劇們自2007年以來首次舉行罷工，以爭取從流媒體服務中獲得更高的報酬，流媒體服務重塑了電視的制作方式和人才的薪酬方式。美國演員工會也出于類似的擔憂于7月加入了他們的行列。
協議的細節幾天後才會公布，但知情人士早些時候說，編劇們在一些關鍵問題上做出了讓步，其中包括加薪。其中一名知情人士說，這些電影公司已經同意爲他們的電視節目聘請一定數量的編劇，這個數字將隨着每一季的劇集數量而增加。雙方還建立了一個架構，在流媒體服務上播放受歡迎的節目，編劇將獲得獎金。他們似乎還就人工智能的使用達成了協議，作家們擔心人工智能會破壞就業機會。
由于罷工，數百部電影和電視劇的制作停止，不僅影響了編劇和演員，還影響了導演、劇組人員以及餐飲和房地産等行業。隨着收入的減少，經紀公司解雇了員工，電影公司暫停了與主要制片人的交易，以削減成本。頒獎典禮被推遲，電影節在沒有明星的情況下舉行。罷工推遲了秋季電視劇季的回歸，許多原定于今年上映的電影被推遲到2024年。
在罷工開始之前，電影公司和編劇們並沒有接近達成協議，之後的幾個月裏，電影公司和編劇們沒有進行談判，在此期間，從紐約到洛杉矶，數千名工會成員在電影公司的辦公室外抗議。雖然流媒體的經濟效益仍然是行業協會的主要關注點，但人工智能的威脅也日益受到關注。
在演員們加入罷工後，7月底和8月初，各大媒體公司的負責人更加積極地參與了這場糾紛。8月，電影公司提出了一份新的提案，解決了編劇們的許多擔憂，但不是全部。雙方談判了幾個星期才再次破裂。
9月份的談判出人意料。雙方還沒有正式交談過——至少沒有正式交談過——許多電影公司的高管都在爭論是否該與演員們交流。但雙方達成協議的壓力有所增加。電影公司擔心再過幾個月沒有能力制作新節目會帶來影響，許多編劇開始敦促工會領導層達成協議，讓每個人都能回去工作。
在娛樂圈工作的人，無論是作家還是演員，都因爲缺乏進步而開始離開洛杉矶。知名作家要求與工會領導層會面，討論談判的狀況，幾家脫口秀節目表示將回歸，但在工會的壓力下取消了計劃。
當最新的談判開始時，娛樂業最有權勢的四位高管——奈飛公司首席執行官Ted Sarandos、迪士尼首席執行官Bob Iger、華納兄弟探索頻道(WBD.US)首席執行官David Zaslav和NBC環球首席內容官Donna Langley加入了他們的勞資談判。
雖然美國編劇室可能很快就會重新開放，但回歸制作還需要等待與罷工演員達成協議，罷工演員一直在美國全國各地進行糾察，導致試圖重新開始的制作被迫關閉。這是60多年來作家和演員首次同時罷工。今年6月，美國導演協會與電影公司達成了一項新協議。
