（作者：潘奕衡）
Investing.com – 近期，賺的盆滿缽滿華爾街各大銀行紛紛宣佈將擴充獎金池並提高薪資。高盛的初級員工薪資上漲29%，加上獎金等較上一年增加35億美元；摩根大通的初級員工薪資上調18%，至10萬美元，加上獎金等較上一年增加20億美元。美國銀行和富國銀行今年早些時候都將這類新人的年薪提高了1萬美元。
華爾街投行“大撒幣”主要原因是受惠于美國經濟強勢復蘇，其業績表現亮眼。
據美國最新的財報資料顯示，高盛集團 (NYSE:GS)Q2營收達到153.9億美元(預期121.7億美元)，同比上升16%，較一季度歷史高位環比下降13%；淨利潤達到54.9億美元，EPS 15.02美元(預期10.24美元)，較去年同期6.26美元(未計算1MDB賠款情況下)翻了兩倍有餘。
摩根大通 (NYSE:JPM)Q2營收為314億美元，同比下滑7%，環比下降5%；得益于釋放30億美元貸款損失準備金，Q2淨利潤為119.5億美元，同比增長155%，環比下降16%，各項資料均超市場預期。
除了業績的原因之外，華爾街投行“金主”美聯儲金融監管副主席誇爾斯也是最大的功臣。
誇爾斯是由前總統特朗普任命的美聯儲金融監管副主席，他在任期間主導了對2008年金融危機後制定的防範限制進行鬆綁。
其推行的爭議最大的改革措施包括：對遏制銀行投機性投資的沃克爾法則(Volcker Rule)進行修改；取消要求大銀行針對某些掉期交易持有資本緩衝的規定；剝奪美聯儲依據主觀擔憂判定銀行年度“壓力測試”不及格的權力；以及放寬對最大銀行業者之外其他所有業者的資本、負債以及流動性規定。
這些對銀行限制措施的鬆綁，讓銀行業者節省了數百億美元的開支。所以從一定程度上講，華爾街各大銀行“大撒幣”的錢是誇爾斯發的。可惜這位“金主”的任期即將屆滿，而美聯儲理事布雷納德是接替誇爾斯的一個熱門人選，她自奧巴馬政府時期就開始擔任理事，並且反對誇爾斯的許多改革措施。布雷納德也是誇爾斯領導的監管委員會成員，過渡交接也比較容易。不過到那時候美國銀行的好日子可能就到頭了。
不僅是誇爾斯，美聯儲主席鮑威爾的任期也將在明年2月到期。白宮將在近期決定其是否留任。同誇爾斯類似，鮑威爾也是被特朗普任命且對華爾街持“友好”路線。不過假如誇爾斯被一位要求加強監管的強硬派代替的話，鮑威爾留任的概率較大，特別是在疫情期間，美國經濟正在復蘇的敏感時刻。
之前的美聯儲領導層更替都是在政策前景相對確定的情況下，而不是在即將做出可能造成破壞性的政策決定之際進行的，這些決定包括何時退出危機時期的債券購買，以及如何應對可能持續的通脹飆升。
所以，鮑威爾將大概率留任，並將保持其對華爾街投行寬鬆監管的政策，但是誇爾斯的卸任將會有一定的變數，總之，華爾街投行以後的日子可能不會像現在這麼舒服了，加上低利率環境、貸款需求疲軟，對其未來的業績將會造成一定的影響。
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