美聯儲的決策機構——聯邦公開市場委員會，每年定期舉行八次會議，2023年也不例外。在今年的八次會議中，市場最關注的毫無疑問是哪一次會議宣佈停止加息。
按照慣例，由12名成員組成的聯邦公開市場委員會在兩天的時間裏，查看經濟數據，評估金融狀況，並評估第二天會議結束後向公眾宣佈的貨幣政策行動。美聯儲主席鮑威爾在會後主持新聞發佈會。
暫定於2023年舉行會議時間分別為：
1月31日-2月1日；
3月21-22日（發佈《經濟預測摘要》以及點陣圖）；
5月2-3日；
6月13-14日（發佈《經濟預測摘要》以及點陣圖）；
7月25-26日；
9月19-20日（發佈《經濟預測摘要》以及點陣圖）；
10月31日至11月1日；
12月12-13日（發佈《經濟預測摘要》以及點陣圖）。
2022年，美聯儲使用了加息和量化緊縮的手段來遏制通脹飆升。2022年年末，一些通脹指標顯示，美聯儲的努力已經部分奏效：消費者價格正在降溫，房屋銷售已陷入停滯，一些美國最知名的公司已制定計畫裁員，以及放緩其投資並收回資本投資。
最新的通脹指標顯示，11月消費者物價指數為7.1%，低於6月創下的9.1%的40年高點；二手車、木材和天然氣的價格已經下降，這些曾經是價格急劇上漲的代表性商品；房價和租金也一直在下降。
Globalt Investments的高級投資組合經理Thomas Martin表示：“人們在這一年的大部分時間裏一直在談論通脹峰值，現在看來峰值已過的說法似乎是正確的。關鍵問題是，通脹下降的速度有多快？”
至少美聯儲在2022年最後一次議息會議上加息幅度，要明顯小於此前的幅度。美聯儲在七次大幅加息後，終於在減緩經濟方面取得了一些小勝利，但強勁且歷來緊張的勞動力市場仍然是美聯儲的顧慮。當可用工作崗位的數量遠遠超過找工作的人時，工資可能會上漲，這反過來可能會使價格更高。
貝爾德投資策略分析師Ross Mayfield表示，這意味著美聯儲在2023年初可能會“持續鷹派”，因為其“高度關注就業市場”。
好消息是，已經有跡象表明勞動力市場已經不像想像中那樣強勁：辭職和招聘人數逐漸下降，而裁員人數上升；持續上升的領失業金人數，已達到2月份以來的最高水準；每月新增的就業崗位數量開始緩慢下降。
然而，鮑威爾在12月指出，“結構性勞動力短缺”仍然是一個主要的不利因素，他將勞動力短缺歸因於提前退休、護理需求、新冠感染、死亡以及淨移民的急劇下降。因此，Ross Mayfield認為，雇主對裁員猶豫不決，而經濟的其他領域也表現出如此強大的實力，失業者能夠很快得到重新就業。
Ross Mayfield對媒體解釋稱，“就業市場的這種潛在優勢，可能是美聯儲過度收緊的原因。我們認為，經濟的其他部分非常明顯地預示著，經濟放緩和即將到來的衰退。當你看到美聯儲上調失業預測，下調GDP增長數字時，他們似乎也認同這一觀點。所以，我希望他們能接受現實，並很快停止加息。”
美聯儲在2022年12月的預測顯示，貨幣政策收緊的路徑更加激進，預測利率峰值從9月的4.5%-4.75%上升至新的5%-5.25%。這意味著美聯儲官員預計加息幅度將比三個月前（美聯儲上次發佈經濟預測時）高出0.5%。
當前來看，美聯儲還預計，至少在2025年之前，物價指數PCE通脹將遠高於2%的目標；到2023年底，失業率將上升至4.6%，並在2024年保持在這一水準，這比他們9月份預期的4.4%高出0.2個百分點，也明顯高於目前的3.7%。
根據美聯儲官員和其他經濟學家的預測，在避免經濟衰退或大規模裁員的同時，抑制通脹的“軟著陸”的路徑已經縮小。
Ross Mayfield稱，“我認為這是一條非常非常狹窄的道路，美聯儲（在12月的會議上）的語氣並沒有給我帶來太多樂觀，讓我相信他們能夠在不發生衰退的情況下渡過難關……如果軟著陸能夠完全避免衰退，那麼我認為這將是一項相當艱巨的任務。如果這是一場比近期歷史更溫和的衰退，我認為這仍然是可能的。”