智通財經APP獲悉,近日據知情人士透露,在百度APP 4月7日被約談整改的前一天,百度(BIDU.US)全體員工收到了今年中高層的任命郵件。這次任命名單中晉升的總監級以上人士一共有54人,包含3位副總裁和51位總監。
據悉,此次大面積晉升的背景是2018-19年來百度不少中高層離開導致的相關職能空缺。
就在4月23日,百度副總裁、百度智能雲負責人尹世明以及副總經理張志琦離職的消息傳出,百度智能雲相關業務的負責人直接向王海峯彙報。對於尹世明的離職,有內部人士表示,也是順應公司戰略的調整。
近一兩年,百度高管頻繁變動。2018年5月17日,百度發佈2019年一季度財報的同時,宣佈了百度高級副總裁、搜索公司總裁向海龍辭職的消息,伴隨向海龍辭職的,是百度搜索公司戰略轉型爲移動生態事業羣組,沈抖晉升爲高級副總裁。
2019年9月,消息稱百度副總裁王路將離職。而在王路之前,除了向海龍,半年內,百度副總裁吳海峯、百度副總裁顧國棟、百度副總裁趙承、百度執行總監孫雯玉均辭職。
資料顯示,這些離職高管大多是百度10年以上老將,其中向海龍14年,吳海峯13年,孫雯玉12年,趙承13年左右,且都爲百度搜索公司管理層。
2019年10月,又有消息傳出百度CFO餘正鈞或離職,不過百度方面予以“堅決否認”。
2019年,是百度組織架構大調整的一年。早在當年3月,李彥宏通過內部信宣佈了百度幹部年輕化計劃,張亞勤是申請加入退休計劃的第一位高管,他將於十月從百度公司退休。李彥宏在公開信中還宣佈了新的人才梯隊建設計劃,百度將加速幹部年輕化的進程,選拔更多的8090後年輕人進入管理層。