智通財經APP獲悉，日本工人的基本工資出現了30多年來的最大漲幅，這支持了日本央行的觀點，即經濟仍處於復甦軌道，並支持了未來幾個月加息的理由。
日本厚生勞動省週四報告稱，9月基本工資同比增幅加快至2.6%，高於8月2.4%的增幅。這是31年來漲幅最大的一次。
名義現金收入增長2.8%，低於普遍預期的3%，而一個更穩定的衡量工資趨勢的指標(不包括獎金和加班費，避免抽樣問題)顯示，全職工人的工資增長了2.9%，比上個月的2.8%略有加快。
另一個不太有利的情況是，儘管9月物價上漲放緩，但實際工資連續第二個月下降。此前，政府恢復了補貼，以減少家庭煤氣費和電費。
綜合來看，週四的數據顯示，儘管有疲軟跡象，但工資上漲勢頭基本保持穩定，這向希望看到薪資上漲推動支出並刺激需求帶動通脹的政府發出了積極信號。雖然日本央行在上週的政策會議上維持利率不變，但日本央行行長植田和男重申了他的觀點，即日本正走在實現通脹目標的道路上，並指出未來可能會再次加息。
伊藤忠研究所首席經濟學家Atsushi Takeda表示：“毫無疑問，工資水平正在提高。正如預期的那樣，再次加息的趨勢正在改善。”
上個月接受一項調查的近一半經濟學家表示，他們預計日本央行將在12月提高基準利率，另有32%的人預測此舉將在明年1月進行。
Bloomberg Economics經濟學家Taro Kimura表示：“這些數據支持了我們的觀點，即日本央行將在明年1月進一步加息，屆時它將看到更多證據表明美國經濟正在實現軟着陸，並可能受到國內工資-價格週期繼續形成勢頭的跡象的鼓舞。”
日本首相石破茂正在密切關注工資趨勢，他已將實際工資增長作爲其議程上的一個關鍵問題。爲了實現這一目標，石破茂下令制定一項經濟刺激計劃，預計該計劃將包括減輕物價上漲對家庭預算影響的措施，以及對提高工資的中小企業的支持。
工資增長的未來將取決於一個月前開始的工會和企業僱主之間的下一輪年度談判結果。日本最大的工會組織Rengo表示，將在談判中尋求至少5%的漲幅，維持本財年設定的目標不變。該組織最終確保今年的平均工資增長5.1%，這是30多年來的最大增幅。
Rengo主席Tomoko Yoshino表示，中小企業工人和兼職工人的工資上漲可能在決定增長勢頭是否持續方面發揮關鍵作用。
在Rengo的領導下，另一個廣泛的工會正在尋求在即將到來的談判中獲得更大的加薪。主要由小公司員工組成的UA Zensen週三宣佈，將尋求將正式員工的總體工資提高6%，兼職員工的整體工資提高7%。
10月31日，日本央行在政策上維持利率不變後，植田和男在決議後的新聞發佈會上表示，如果明年的工資增長與今年的結果保持一致，總體上將有利於經濟。他指出，該行不會僅根據工資談判的結果做出任何利率決定，但他也表示，今年的工資增長是該行3月決定結束負利率政策的關鍵因素。
另外，特朗普在美國總統大選中的勝利有助於削弱日元，增加了助長通脹的風險。瑞穗研究與技術資深經濟學家Saisuke Sakai表示：“日本央行更關注貨幣，而不是經濟和價格等國內因素。”他補充道，如果日元走弱給央行帶來壓力，日本央行最早可能在12月加息。
在截至6月的三個月裏，私人支出在五個季度內首次增長後，進口驅動的通脹也有可能抑制消費者信心。下週將公佈日本夏季季度的國內生產總值數據，這將表明消費復甦是否會持續。
週四的工資數據部分反映了日本勞動力市場的持續緊張。9月，就業與求職者的比例上升，失業率降至2.4%，爲1月以來的最低水平。日本央行在其最新的季度展望報告中表示，勞動力市場狀況的持續收緊可能會繼續支撐員工收入。