FX168財經報社(亞太)訊 彭博社引述瞭解英特爾(Intel)計劃的人士透露，該公司最早可能在本週裁員數千人。此舉旨在降低成本，併爲擺脫盈利下滑和市場份額損失的困境籌集資金。亞洲市場傳出，英特爾打算加強招募臺積電高級工程師，以縮短與臺積電代工業務的差距。
(來源:Bloomberg)
英特爾定於週四(8月1日)公佈第二季業績，目前員工總數約爲110000人，不包括分拆部門的員工。英特爾首席執行官帕特·基辛格(Pat Gelsinger)正在投入巨資進行研發，旨在改進英特爾的技術並幫助其重返半導體行業領先地位。
在基辛格的前任領導下，該公司一度佔據主導地位，但隨着超微半導體公司(AMD)等競爭對手的追趕並搶佔市場份額，該公司一度佔據的主導地位逐漸被削弱。
受此消息影響，週二美股收市，英特爾股價跌至30.13美元，單日跌幅達到2.27%。
(來源:Trading View)
以英偉達公司爲首的其他芯片製造商已在利潤豐厚的半導體開發方面取得領先，這些半導體專爲高要求的人工智能(AI)相關任務而設計。英特爾還面臨着筆記本電腦和臺式電腦芯片需求不均衡的問題，而筆記本電腦和臺式電腦是英特爾的主營業務。
基辛格認爲英特爾能夠改進其技術，因此着手建立工廠，爲其他芯片製造商生產半導體。上週，英特爾聘請了美光科技公司的納加·錢德拉塞卡蘭(Naga Chandrasekaran)擔任首席全球運營官，讓他負責公司的整體制造工作。
英特爾宣佈從2022年10月開始裁員，到2023年年底，員工人數將減少約5%，至124800人。該公司還放緩了其他領域的支出。該公司預計，到2025年，這些成本削減將節省高達100億美元。
分析師預計，英特爾第二季營收將與去年同期持平。華爾街估計，2024年下半年，英特爾營收將小幅回升，全年總銷售額將增長3%，達到557億美元。這將是英特爾自2021年以來首次實現年度營收增長。
據多家臺媒披露，隨着臺積電進軍美國市場，英特爾似乎加快「人才搶奪」計劃，旨在維持其代工廠定位的步伐。
英特爾的下一個目標是縮小其代工部門與臺灣半導體巨頭之間的差距，採取一種獨特的策略，即招聘臺積電的高級工程師，試圖吸引其勞動力，並最終從長遠角度改善其服務。
據媒體Ctee消息稱，臺積電決心進軍美國市場，英特爾計劃採用與臺灣巨頭類似的模式，以保持其在該地區市場的主導地位。
過去幾年時間裏，英特爾代工廠(IFS)的日子並不好過，因爲該部門的業績並沒有達到預期，在第三方訂單方面，IFS也沒有按照公司的期望交付。此外，對於英特爾的產品而言，IFS已經退了一步。
據悉，英特爾已經將其下一代AI加速器"獵鷹海岸"的製造工作交給了臺積電，這使得外包成本大幅飆升，需要解決這一問題的其中一個步驟就是僱傭有經驗的人員。
「人才搶奪」的過程不會立竿見影，但據說通過這種方法，英特爾有望在工藝效率和技術能力方面取得進步，爲與臺積電正面交鋒鋪平道路。基辛格在IFS Direct Connect主題演講中對該部門表示了極大的樂觀態度，這表明英特爾確實在努力縮小與臺積電之間的差距。