智通財經獲悉，日本11月整體薪資增長大幅放緩，這對日本央行來說是一個不受歡迎的進展。日本央行正在尋找證據，證明薪資上漲與物價上漲之間存在良性循環，這是貨幣政策正常化的先決條件。日本厚生勞動省週三公佈，日本11月勞動現金收入同比增長0.2%，較10月份1.5%的增幅大幅放緩，也遠低於預期的1.5%。實際工資下降了3%，比普遍預期的2%降幅要大得多。
日本央行行長植田和男正在密切關注工資趨勢，尋找有跡象表明，日本央行將有足夠的動力實現2%的可持續通脹目標。儘管週三的數據將支持本月維持超寬鬆政策的理由，但它們不太可能阻止經濟學家預測未來幾個月將加息。
日本央行已經開始展望預計將於3月結束的年度薪資談判。日本最大的工會聯合會敦促企業原則上至少加薪5%。植田和男上個月表示，即使當局沒有得到小公司薪酬討論的全部結果，也有可能做出一些決定，小公司薪資協議的結果可能要到夏天才能得到。
這番話引發了人們的猜測，即日本央行加息的時間可能是4月份的貨幣政策會議。兩週後，日本央行當局將在1月23日結束的一次會議上開會，屆時除了制定政策外，他們還將發佈最新的物價和經濟增長預期。
標準普爾全球市場情報首席經濟學家Harumi Taguchi表示:“目前的情況是，工資還沒有趕上物價。考慮到去年基數效應的強烈影響，以及一些行業的疲軟，我認爲我們還沒有進入良性循環。”她補充稱，她仍預計負利率最早將在4月份退出。
不過，避免了一些抽樣問題的關鍵數據子集顯示出了反彈的跡象。週三的報告包含的數據避免了抽樣問題，並剔除了獎金和加班費，這表明薪酬的潛在趨勢或多或少保持不變。普通工人的核心工資增長放緩了0.1個百分點，至1.9%。植田和男過去曾表示，他正在關注這一數據點。
彭博經濟學家Taro Kimura表示：“在日本11月勞動力現金收入出人意料地疲軟的背後，日本央行有好消息——正式員工的基本工資同比增長1.9%，這是日本陷入低增長泥潭之前90年代初的增速。”
瑞穗研究技術公司高級經濟學家Saisuke Sakai表示:“自今年夏天以來，普通工人的工資一直穩步增長，大約在2%左右。工資的基本基調在某種程度上正在增長。”
日本首相岸田文雄在商業協會慶祝新年的一系列活動上發表演講，進一步呼籲大幅提高工資。從4月份開始的財政年度預算草案包括1萬億日元(69億美元)的基金，以刺激加薪和減輕通貨膨脹的影響。
由於勞動力市場的持續緊張迫使一些公司爭奪員工，一些公司已經暗示計劃實施雄心勃勃的加薪計劃。據報道，野村控股宣佈，其經紀子公司的年輕員工加薪16%，超市和便利店運營商永旺公司計劃到夏季將40萬名兼職員工的時薪提高7%。據報道，東京電子將把起薪平均提高約40%。
