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戴蒙五年CEO激勵措施過半 小摩(JPM.US)未來CEO潛在候選人仍是謎

發布 2023-12-18 上午10:57
© Reuters. 戴蒙五年CEO激勵措施過半 小摩(JPM.US)未來CEO潛在候選人仍是謎
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智通財經APP獲悉,摩根大通(JPM.US)首席執行官傑米•戴蒙獲得的再擔任五年CEO的特別激勵措施如今已經過半,但業內人士預計,爲了幫助潛在的繼任者積累經驗,該行將有更多高層變動。

其中,在2021年中期的管理層調整使得兩位才華橫溢的副手——珍妮弗·皮普薩克和瑪麗安·萊克——成爲關注焦點,此時董事會正準備授予戴蒙獎金,條件是他再擔任首席執行官五年。然而,由於兩人均未明確成爲領導者,同事們認爲,這兩位消費銀行聯席主管可能需要在接管整個公司之前承擔新的任務。

與此同時,據知情人士透露,皮普薩克過去對接任首席執行官一職表現出猶豫,而萊克也考慮了其他地方的機會。而戴蒙沒有表現出將自己的薪酬待遇視爲職業發展的紐帶。

這就是美國最大銀行頂層不斷演變的繼任傳聞。在67歲的戴蒙領導下,摩根大通的利潤比以往任何時候都要高,但在他之後的時間依然模糊不清。誰可能管理這家公司的問題懸而未決——這不僅提供了最突出的職位,還承擔着管理3.9萬億美元資產負債表的責任。

值得一提的是,摩根大通的不確定局面與摩根士丹利今年的清晰繼任計劃形成對比。摩根士丹利65歲的長期掌門人詹姆斯•戈爾曼宣佈他準備爲自己的工作進行一場考驗。在隨後的幾個月中,戈爾曼和董事會審查了一系列可行的候選人,做出了選擇,並說服其他人留下——1月1日的交接準備了一個異常平穩的過渡。

一個關鍵區別在於,戈爾曼表示他渴望嘗試新事物。戴蒙的激情在於監管他幫助建立的巨頭。

這篇關於摩根大通現狀的報道基於對十多位當前和前任高管以及其他接近該公司領導層的人士的採訪。

儘管摩根大通的發言人拒絕置評,但該銀行反覆向外界保證其繼任計劃健全且不斷更新。正如戴蒙今年對投資者所說:“董事會非常滿意,我們有非常好的選擇。”

摩根大通已經確定,60歲的現任總裁丹尼爾·平託已準備好在緊急情況下或加速交接中接任。此前在2020年戴蒙心臟手術期間,他共同領導了該公司。

更大的問題是,該銀行可能會從下一代中選擇哪位人選進行有序的交接和長期任職。

這就是爲什麼大多數人的目光都聚焦在54歲的萊克和53歲的皮普薩克身上。內部人士稱,其他人也被視爲加入競爭——例如市場和證券服務聯席負責人特洛伊·羅爾鮑和馬克·巴德里查尼,以及支付主管塔基斯·喬加科普洛斯和首席戰略增長官薩諾克·維斯瓦納森。

因此,繼任是戴蒙面臨的一項巨大挑戰。截至目前,他已經管理摩根大通18年,通過2008年金融危機使其成長,並將其適應於更嚴格監管和數字銀行的時代。他在今年地區銀行的動盪中再次領先,收購了第一共和國銀行(FRCB.US),增強了摩根大通在硅谷的影響力。

雖然戴蒙的業績可能爲下一任首席執行官提供穩定的基礎,但它也引發了關於誰能勝任這項任務的疑問。

皮普薩克近年來作爲首席候選人的勢頭日益增強,獲得了一系列晉升,並與其他高級執行官建立了關係。儘管她私下告訴幾個人她不確定是否想要這份工作,但一位高管表示,今天的情況並非如此。無論如何,如果董事會最終想要她,將會接近她。

萊克是皮耶普扎克的密友和導師,後來成爲摩根大通龐大的消費者銀行業務的聯席主管。她以對公司的深入瞭解而聞名,並已延長了她的高管任期。

據瞭解,她的名字出現在一些首席執行官搜索中,有時她也會接受邀請。例如,她曾在2019年接受富國銀行總裁的面試,今年還與PayPal就該公司的首席執行官職位進行了初步談話。

共同成長

皮普薩克和萊克都是在職業生涯早期加入摩根大通的企業和投資銀行部門。

萊克20多年前加入,最初在英國開始,然後在企業和投資銀行的財務職位上晉升,2007年成爲財務總監。這個職位通常不會提供太多接觸該部門高層的機會,但當金融危機爆發時,她給當時的聯席負責人史蒂夫·布萊克和比爾·溫特斯留下了深刻印象,他們正忙於整合貝爾斯登(Bear Stearns)。

萊克獲得了在公司內部一小羣崛起領導者的位置,與瑞恩·麥金納、蓋伊·美國和巴里·索默斯等人並列。大約同一時間,當時負責摩根大通零售業務的查理·沙夫需要有人處理該部門的財務,並吸引了萊克,促使她從華爾街跳槽到主街銀行。沙夫現在管理富國銀行。

幾年後,萊克爲抵押貸款部門的財務職位招募了皮普薩克。兩人都給上司留下了深刻印象,並繼續攀升。在倫敦鯨(London Whale)交易風波後,戴蒙選擇了萊克作爲摩根大通的首席財務官,並稱她是“這個至關重要的角色的傑出選擇”。

與此同時,皮普薩克在消費銀行部門獲得了一系列晉升,最終於2017年初接管了信用卡服務部門。她的任命在該公司推出極受歡迎的Sapphire Reserve信用卡後不久。在她任職期間,摩根大通依靠該業務實現增長。

然後是一個重大的調整。2019年,萊克——當時已被視爲接替戴蒙的領跑者多年——被任命爲消費貸款負責人。皮普薩克,儘管在摩根大通之外相對不爲人知,被任命爲公司的下一任首席財務官,使她進入潛在繼任者的領域。

這種安排持續了兩年,直到公司宣佈戈登·史密斯計劃退休,放棄他近十年來領導的消費和社區銀行的聯席總裁職位。萊克和皮普薩克被任命共同監督該部門。

該部門今年有望創下歷史最高收入。萊克和皮普薩克分擔日常監督工作:萊克負責支付、貸款和商業,而皮普薩克負責銀行和財富管理。

其中一個小插曲是摩根大通在2021年收購大學財務規劃網站Frank時的失誤。摩根大通去年起訴了這家公司的創始人查理·賈維斯及其一名副手,指控他們編造了數百萬虛假客戶,誤導銀行以1.75億美元收購該公司。賈維斯和她的副手後來在聯邦法庭上被起訴。他們都否認有罪,並反駁摩根大通的指控。

戴蒙稱這次收購是一個“巨大的錯誤”,但財務損失微不足道:收購價格相當於摩根大通2021年收入的三個小時。

戴蒙並沒有公開批評他的副手,稱他不希望公司因“害怕犯錯而不做任何事情”。

今年,萊克和皮普薩克被委以整合第一共和國銀行的重任。戴蒙稱讚進展“非常出色”。

任何觀察摩根大通不斷變化的人都知道,一長串可能的首席執行官候選人在戴蒙手下出現,然後繼續前行,有時因爲等待而感到厭倦或淘汰。

但與摩根大通領導層關係密切的人士普遍認爲,萊克和皮普扎克在摩根大通仍有晉升的途徑——無論是單獨控制他們目前共同管理的消費者部門,還是調任摩根大通的華爾街業務。

最近出現了這樣一個選擇:兩人都被問及,在高盛投資和企業銀行業務執行主席卡洛斯•埃爾南德斯退休後,他們是否願意轉到投行工作。兩人都希望留在目前的崗位上。

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