FX168財經報社(北美)訊 UPS與工會達成協議後一週內，Indeed觀察到"UPS"或"United Parcel Service"的職位標題搜索用戶增長了50%。然而，"送貨司機"的搜索增長不大，這表明人們對UPS特別感興趣。
此次增加的興趣是因爲UPS上個月與工會達成初步協議，關於員工工資和福利。該工會代表着超過34萬名UPS送貨司機和包裹處理員。
爲了避免工人罷工，UPS於7月25日同意在未來五年內提供300億美元的新資金，以提高員工的工資、福利和工作條件。它將兼職員工的最低時薪設定爲每小時21美元，全職員工的平均時薪設定爲每小時49美元，使他們成爲"全國最高薪的送貨司機"，工會表示。這項協議尚需工會成員批准。
UPS首席執行官Carol Tomé表示，全職司機在五年期結束時將每年獲得約17萬美元的工資和福利。而這些司機目前的年均工資約爲9.5萬美元，另有5萬美元的福利。公司表示，合同期滿時，兼職工會員工將獲得每小時25.75美元的時薪，以及醫療保險和養老金福利。如果未達成協議，國際司機聯合會的UPS成員將準備罷工。UPS的提議尚需工會成員批准。至於UPS和Indeed，他們尚未立即迴應置評請求。
此外，UPS在其官網上發佈了招聘信息，爲員工提供行業內領先的福利計劃。無論員工的職稱或生活狀況如何，全職和兼職工會員工都可以享受零保費的醫療保險、養老金福利、學費援助以及帶薪假期、節假日和休息日。無論員工是兼職包裹處理員，正在進一步教育自己，還是在追求激情項目，或是全職司機，支持家庭承諾，如供孩子上大學，UPS的福利計劃都可以幫助員工實現目標。
全職和兼職的工會員工都可以享受零保費或非常低的共付和自付醫療保險福利。帶薪假期從1年服務1周開始，到30年服務最高可達7周。近一半的UPS全職司機在公司服務至少15年，每年至少享受四周的帶薪假期。員工還可以額外獲得18天的休假，包括節假日、病假和休息日，旨在爲員工提供休假的選擇和靈活性。我們的兼職員工也享有帶薪假期、節假日和休息日。
UPS每年爲每位全職員工的養老金計劃提供超過23000美元的支持，從而支持豐厚的養老金福利。我們也爲兼職員工提供養老金福利支持。實際上，我們是爲數不多的幾家允許有資格的退休兼職員工獲得養老金福利的公司。只有10%的美國兼職員工可以享受到養老金福利。此外，學費援助已經成爲我們的兼職員工多年來重要的總體獎勵計劃的一部分，爲同時是大學生的兼職員工提供額外的財務支持和靈活性。
除了強大的福利外，UPS還爲司機提供行業領先的工資待遇。全職UPS包裹車司機的年均工資約爲9.5萬美元，還有額外的5萬美元用於健康、福利和養老金福利的貢獻。在該職位工作四年後，全職UPS包裹車司機的平均時薪爲42美元。