FX168財經報社(北美)訊 周二（11月22日），中國電商巨頭京東創辦人劉強東向員工發出全體信，明年會降低高層管理人員現金薪酬10%-20%，同時改善基層員工待遇，日媒《日經新聞》指出，這顯然是對中國政府推動縮小本國貧富差距的響應。
從2023年1月1日起，超過2000名副總監及以上級別的員工將受到減薪的影響，現金薪酬將削減10%至20%，且職位越高降得越多。
據日經新聞看到的內部郵件，劉強東表示，希望二千多位高管能夠理解和支持決定，又說如果兩年之內，京東業績重回高增長狀態，集團隨時可以會恢復高管的現金報酬。
京東的發言人證實了這封郵件的真實性，并補充說：“目前正在推進員工福利改善計劃，重點是一線員工。”
集團會動用100億元人民幣(下同)，為全體基層員工設立住房保障基金，為工作滿五年以上全體員工，實現購房愿望。基金是循環無息貸款基金，意味著未來十年，集團累積投入資金總額會高達數百億。
以及逐步為已并購的德邦快遞十幾萬員工繳齊五險一金。
而劉強東個人會再捐款一億，大幅擴充員工子女救助基金的規模，為任何一個在職的員工，一旦發生重大不幸導致喪失勞動能力或失去性命，子女將由基金撫養最長至22歲，直至大學畢業，確保每個員工在任何情況下都不會返貧或者令家庭難以為繼。
京東截至9月底的第三季度，凈收入為2435億元，同比增長11.4％。歸屬于普通股股東的凈利潤為60億元，去年同期為凈虧損28億元；非美國通用會計準則下歸屬于普通股股東的凈利潤為100億元，去年同期為50億元，同比增長100％。