智通財經APP獲悉，包括摩根大通(JPM.US)、富國銀行(WFC.US)在內的部分華爾街銀行指出，通脹壓力將增加其薪酬成本，此外銀行會爲了留住人才而提高他們的薪酬。
摩根大通首席財務官Jeremy Barnum在第叁季度財報電話會議上表示，由于該行的銀行和市場部門在過去幾年的時間裏表現強勁，“我們看到薪酬支出在上升”，不過這一水平將在2022年正常化。他補充稱：“勞動力通脹絕對是我們關注的問題。”
富國銀行首席執行官Charlie Scharf在談到薪酬上漲的問題時表示：“我不認爲這是我們在整個公司和每一份工作中都能看到的現象。但我們肯定對此做好了准備，我們會非常、非常定期地觀察。”
貝萊德(BLK.US)首席執行官Laurence Fink則表示：“通脹趨勢不僅僅是暫時的，它反映了結構性變化，包括從消費主義向創造就業、工資增長和能源的轉變。”
高盛(GS.US)首席執行官David Solomon將“通脹軌迹，尤其是短期內的工資通脹”稱爲“密切關注的新興不確定領域之一”，他表示：“現在各行各業的不同方面都出現了工資上漲。但我們很放心，鑒于我們的表現，我們可以向股東展示真正的經營杠杆。”該行首席財務官Stephen Scherr指出，今年前9個月，薪酬和福利總額增長了34%，不過同期收入增長42%、扣除撥備後收入增長56%。
至于非華爾街公司，PNC金融(PNC.US)最近將其最低時薪提高至每小時18美元。該公司首席執行官Bill Demchak表示，工資上漲“是真實的”。“確實存在壓力，隨着時間的推移，抵消這種壓力的唯一方法是增加自動化，然後坦率地說，就是控制總體員工人數。”First Republic Bank (FRC.US)最近將其最低時薪提高至每小時30美元，該行首席財務官表示：“我們看到對新員工的招聘的競爭有所加劇，其中一些原因確實與工資有關。”