智通財經APP獲悉，沃爾瑪(WMT.US)周叁表示，計劃雇傭2萬名員工，以幫助商品在假日購物高峰之前保持流通順暢。
沃爾瑪表示，這些職位將由供應鏈部門提供。據了解，這些崗位包括全職和兼職，但這些崗位將永久性保留。本次招聘的工人將在沃爾瑪250多個配送中心、履約中心和運輸辦公室處理從訂單履行到貨運處理的工作。
沃爾瑪在其公司博客中稱，供應鏈助理的平均工資爲每小時20.37美元。該公司表示，將于9月8日和9日舉行特別招聘活動。
隨着各企業應對激烈的工人招聘競爭和新冠肺炎疫情導致全球制造業停産、航運放以及港口擁堵，沃爾瑪正在努力增加人手。這些挑戰導致了整個行業的生産延誤、缺貨和價格上漲。此次招聘正值零售商和物流運營商提前做好旺季准備之際，它們正在努力應對勞動力市場緊俏、航運網絡擁堵和供應鏈波動性激增的局面。
沃爾瑪目前還沒有宣布假日招聘計劃。去年，沃爾瑪雇傭20000名臨時工，以應對聖誕假期的旺盛需求。
該公司還加大了對供應鏈的投資，比如增加了高科技的自動化系統來挑選商店，以幫助挑選和包裝在線雜貨訂單。
沃爾瑪在8月份表示，隨着消費者蜂擁回商店，對返校用品、行李、服裝等的需求強勁。該公司首席財務官Brett Biggs在第二季度財報電話會議上表示，沃爾瑪已經增加了訂單的交貨時間，並租用了供自己專用的船只，以加快進口速度。即便如此，他表示，“鑒于強勁的銷售和供應限制，某些普通商品類別的庫存在正常水平之上”。
在與其他雇主爭奪小時工的同時，沃爾瑪也在尋求讓工資變得更誘人。該公司最近開始向倉庫工人支付特別獎金，並爲員工支付全部的大學學費和教科書費用。其他零售商也宣布了類似的福利和政策變化。其中，塔吉特(TGT.US)推出了自己的無債務大學計劃。CVS健康(CVS.US)和Walgreens Boots Alliance(WBA.US)表示，他們將把起薪提高到每小時15美元，CVS還表示將降低對入門級工作的學曆要求。