FX168財經報社(北美)訊 周三（3月31日），谷歌表示正在制定新的遠程工作指導方針，加快員工回到辦公室的計劃。亞馬遜則發布了關于重返工作崗位計劃的新指導意見，表明該公司近期內不打算放棄辦公室。據《華爾街日報》報道，美光科技（MU）和西部數據（WDC）正在爭奪對日本第二大閃存芯片商鎧俠 (Kioxia)的收購，目前估值高達300億美元。
谷歌、亞馬遜都不打算采取混合辦公模式？
隨著數以百萬計的美國人每天接種疫苗，谷歌正在9月1日返回辦公室的最后期限之前，在美國的部分地區加快以自愿為基礎的重新開放計劃，根據疫苗供應情況和新增確診病例下降趨勢，辦公室將在4月份限量開放。
周三，谷歌的新任人力運營主管菲奧娜·西科尼(Fiona Cicconi)在一封全公司范圍的電子郵件中寫道:“我們很多人在家工作已經有一年了，一想到回到辦公室工作，可能會產生不同的情緒。”西科尼建議員工接種疫苗，但表示這不是強制性的。另外一張標注為“需要知道”的紙條顯示，如果員工在9月1日后想要遠程工作，他們需要申請每年最多14天的遠程工作時間。在最特殊的情況下，他們最多可以申請12個月。然而，該公司可以在任何時候把員工叫回他們指定的辦公室。
谷歌正準備在9月份全面重新開放辦公室，屆時員工將每周有三天必須到辦公室工作。去年12月，谷歌首次被報道取消了遠程工作的想法，并希望員工“住在通勤距離以內”。西科尼在周三的電子郵件中寫道，員工將回到調整后的辦公室，讓主人可以和他們的狗狗呆在一起。她說，規劃工作是由該公司的房地產和工作場所服務(REWS)集團領導的。西科尼說:“辦公室不再是你記憶中的老樣子，但我們令人驚嘆的REWS團隊正在盡最大努力讓他們舒適，包括在可能的地方提供餐飲、零食和便利設施。”西科尼警告員工“保持警惕，防止新一波病毒”，并補充說，隨著病例不斷增加，巴西正面臨“重大困難”。在周三的一份備忘錄中，該公司還表示，可能會根據員工工作地點調整他們的工資。
而周二，亞馬遜在給員工的一份備忘錄中表示，公司也預計部分員工最早將在今年夏天開始重返辦公室。到秋天，公司的大部分員工可能都會到辦公室。這意味著它和谷歌都不打算追隨其他科技公司的腳步，允許員工繼續遠程工作或通過混合模式。微軟、Facebook、Salesforce、Twitter和Square都接受了更多遠程辦公的可能性。
亞馬遜在備忘錄中告訴員工:“我們的計劃是回歸以辦公室為中心的文化，這是我們的基線。”“我們相信，它使我們能夠最有效地一起發明、合作和學習。”亞馬遜在亞洲的一些員工已經回到了辦公室。該公司表示，大約10%的公司員工“目前每天都在辦公室工作”。
亞馬遜在備忘錄中強調，預計重返工作崗位的過程將是漸進的。亞馬遜表示，返回辦公室的時間將根據各國的感染率和疫苗接種率而有所不同。該公司將繼續要求在其辦公室保持社交距離、佩戴口罩、限制辦公室占用率、進行溫度檢查和其他安全措施。亞馬遜此前曾告訴員工，他們可以在家工作到6月份。該公司在去年首次暗示將回歸辦公室工作。亞馬遜去年8月宣布，將在達拉斯、底特律、丹佛、紐約、菲尼克斯和圣地亞哥這六個主要城市擴大實體辦公室，新增辦公空間達90萬平方英尺。
然而，AWS首席執行官安迪·雅西(Andy Jassy)此前曾承認，在疫情后的世界中，可能存在不同類型的工作環境的空間。雅西將于今年晚些時候接任亞馬遜首席執行官一職，屆時現任首席執行官貝索斯將離職。雅西去年12月說:“我不認為人們會像以前那樣100%地回到辦公室。”“我認為會出現某種混合模式，我認為這可能會根據你的工作職能而有所不同。”
美光和西部數據爭奪日本芯片商 有報道稱，隨著全球對用于智能手機和其他設備的內存芯片的爭奪升溫，美光和西部數據都在探討收購鎧俠的潛在交易。鎧俠是全球第二大NAND內存廠商，生產用于智能手機、計算機服務器和其他設備的NAND閃存芯片。曾經為東芝的一部分，2018年被以180億美元的估值賣給了目前控股的私募股權公司貝恩資本(Bain Capital)，東芝保留了對該公司40%的股份。如果能和這兩家美國公司達成協議，可能會在今年春天晚些時候敲定。
鎧俠原本在去年計劃進行首次公開募股(ipo)，但由于疫情和市場波動，該計劃于去年9月底被擱置。知情人士說，如果該公司未能與其中任何一家達成協議，仍有可能在今年晚些時候進行IPO。自Kioxia退出IPO以來，估值已經飆升。該公司當時預計的估值約為160億美元。而現在的收購對其的估值高達300億美元。
在日本，鎧俠被認為是皇冠上的一顆寶石，而且考慮到轉移芯片等關鍵技術所有權的額外政治敏感性，任何交易都可能需要政府的支持。華盛頓也可能會發揮作用，因為這筆交易可能符合美國提高芯片制造能力、增強與中國競爭能力的努力。
校對：夏洛特