FX168財經報社(北美)訊 周五（2月19日），去年，由于疫情，許多公司都被迫開始了居家辦公，一開始大家都以為只是一陣子，現在卻沒想到變成了一輩子。包括Twitter、Facebook、Square、Dropbox在內的很多大型科技公司都表示，即使未來疫情結束，員工也可以選擇繼續在家工作，不會強制要求返回辦公室。
那么，科技公司為何愿意讓員工永久性的居家辦公？疫情是不是徹底改變了科技公司的工作方式呢？
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對于公司而言，員工效率和利益最大化無疑是做出任何選擇的最大動力。從工作效率來看，哈佛商學院的一個研究表明，由于地域靈活性，員工稱其生活質量得到改善，雇主也獲得了“生產力的提高”。賦予員工更多自由度也與工作滿意度和幸福感相關，眾所周知，這可以提高對公司的忠誠度并減少員工流動率。此外，遠程工作還讓公司能夠接觸到更多的高品質人才，而不再僅僅局限于當地的人才庫，特別是對于美國的公司，能夠在減輕移民問題的同時在全球范圍內雇用和使用人才。長遠來看，Facebook、Twitter等頂級科技公司的就業競爭將會加劇，并可能引發一系列反應，其他行業的人才有了更多機會加入科技公司，幾家頂級科技公司的人才出現整合，科技行業平均工資下降，硅谷勞動力逐步分散。
從成本的角度看，安排員工居家辦公可以使公司減少與租用辦公空間相關的成本，昨日公布了財報的云服務供應商Dropbox就表示，致力于讓員工遠程工作，因此轉租了部分辦公空間，計提了高達4億美元相關減值支出。該公司過去一直以奢華的員工福利著稱，2016年在舊金山南部新開的辦公室甚是豪華，如今居家辦公的工作模式，也算是省下了一大筆費用。
而居家辦公的這一趨勢下，硅谷未來也可能不再是科技中心，由于硅谷過高的成本、嚴苛的稅率、混亂的城市管理，包括甲骨文、惠普在內的科技公司都已經將總部搬離硅谷，轉移到沒有州所得稅，天氣溫暖和政府商業環境友好的地區。員工亦是如此，由于居家辦公，無論他們是在夏威夷的沙灘，還是紐約的街頭，只要有網絡，隨時隨地都可以工作，這也造成了市中心房產價值的下降而周邊城鎮房屋屢遭搶購的罕見現象。硅谷可能消失，但也有可能無處不在。
當然，遠程工作并不意味著辦公室會就此消亡。谷歌、亞馬遜等公司依然在擴張自己的辦公空間，還有一些無法轉為線上的比如實驗室、工廠等等，也無法離開實體的工作室。也有居家辦公的員工開始抱怨，無法與同事交流而缺失創意、壓抑孤獨的工作環境、以及工作和家庭界限模糊帶來的負面影響。因此，對于科技公司而言，遠程工作固然好處多多，但更多是作為一個選擇，而不是必需。混合辦公才會是后疫情時代的新常態。