Kaiser Aluminum Corp. (NASDAQ:KALU)是一家領先的鋁製品生產商，市值12.6億美元，該公司宣布為其主要員工實施新的遣散福利計劃，但不包括首席執行官。
根據InvestingPro分析，該公司目前股價79.17美元似乎被高估，但其財務健康評級為"良好"，並且已連續18年派發股息。這項計劃自週一起生效，取代了個別遣散協議，旨在標準化某些高管在終止僱傭關係時獲得的補償。
新設立的Kaiser Aluminum Corporation主要員工遣散福利計劃於2024年12月5日獲董事會薪酬委員會批准。該計劃概述了因死亡、殘疾或有正當理由以外原因被解僱的合資格員工的具體遣散福利，包括在公司控制權變更情況下和非變更情況下的福利。
對於與控制權變更無關的解僱，符合條件的參與者將獲得相當於其當前基本工資加上最近的短期激勵目標的一次性付款。此外，他們有權獲得基於當年績效的按比例短期激勵獎勵，以及在解僱後最多一年的某些健康保險費用報銷。
在涉及控制權變更的情況下，遣散包裹會得到加強，提供相當於基本工資和短期激勵目標總和兩倍的一次性付款，以及按目標績效水平計算的按比例短期激勵獎勵。健康保險費用報銷期限延長至解僱後最多兩年。
該計劃包括一項條款，如果付款或福利會根據《國內稅收法》產生消費稅，則會減少付款或福利，確保參與者獲得更高的稅後淨收益。為獲得概述的福利，參與者必須簽署免責聲明和權利放棄書，並遵守任何適用的限制性契約。
Kaiser Aluminum的這一戰略舉措旨在為其高管提供更統一的遣散福利方法，同時保持公司的財務審慎。該公司2.6的流動比率顯示其擁有充足的資源來滿足短期債務。
在其他近期新聞中，Kaiser Aluminum Corporation在2024年第三季度財報電話會議上報告了穩定的表現。公司的轉換收入同比小幅增長1%至3.62億美元，淨利潤大幅上升至1200萬美元，即每股攤薄收益0.74美元，高於去年同期的500萬美元或每股攤薄收益0.34美元。公司還宣布每股0.77美元的季度股息。
儘管航空航天和高強度轉換收入下降5%，但包裝收入增長了9%。公司還注意到半導體客戶對板材產品的訂單出現早期復甦跡象，汽車板塊的出貨量也有所上升。不利方面，航空航天板塊面臨勞動力和供應鏈挑戰，可能影響出貨量，而板材產品庫存仍然較高，對短期復甦構成風險。
就未來預期而言，Kaiser Aluminum Corporation預計2024全年轉換收入增長0%至1%，EBITDA利潤率提高50至100點子（不包括GAAP LIFO影響）。公司還計劃在2025年初通過在Warrick工廠引入第四條塗層線來提高利潤率300至400點子。
此文章由人工智能協助翻譯。更多資訊，請參閱我們的使用條款。