Espey Mfg. & Electronics Corp. (NYSE American: ESP)，一家電子元件製造商，宣布了其高層團隊的重大變動以及最近股東年度大會的投票結果。公司在最近的SEC 8-K文件中披露了這些更新。
自上週四起，Peggy A. Murphy女士卸任公司秘書一職，她自1998年12月以來一直擔任該職位。Jennifer Pickering女士於2024年4月加入Espey擔任首席人力資源官，被任命接替Murphy女士。Pickering女士自2024年6月起擔任助理公司秘書。她之前在GlobalFoundries工作，曾擔任多個高級人力資源職位。
在週四舉行的年度股東大會上，股東選舉Carl Helmetag和David O'Neil為A類董事，任期三年。選舉結果如下：Carl Helmetag獲得1,263,867票支持，315,408票棄權；David O'Neil獲得1,563,678票支持，15,598票棄權。兩位候選人均有1,195,880票經紀人不投票。
此外，股東批准任命Freed Maxick CPAs, P.C.為公司截至2025年6月30日財政年度的獨立註冊會計師事務所。該提案以2,286,638票贊成、8,682票反對和46,181票棄權通過，有433,654票經紀人不投票。
SEC文件中報告的公司更新反映了Espey持續進行的治理和監督調整，這是公司運營框架的一部分。所提供的信息基於Espey Mfg. & Electronics Corp.的新聞稿聲明。
在其他最近的新聞中，Espey Mfg. & Electronics Corp.將其季度股息提高了25%，宣布每股派發0.25美元。這比之前的分配有顯著增加。
即將發放的股息將支付給在最近日期登記的股東。這一決定突顯了公司最近的發展，可能表明Espey的財務表現有所上升，或是一項向投資者分配更多收入的戰略舉措。
Espey的公告附帶了一個標準提醒，即前瞻性陳述受風險和不確定性的影響，可能導致實際結果與預期不同，這符合1995年《私人證券訴訟改革法》的安全港條款。股息增加是投資者的重要信息，因為它可能反映公司的盈利能力、財務健康狀況以及管理層對未來現金流的信心。
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