Natera Inc. 修訂了與執行主席 Dr. Rabinowitz 的協議。根據修訂後的協議，Dr. Rabinowitz 將以無固定期限的方式繼續擔任其職務，年度基本薪資設定為公司 CEO 基本薪資的一半。
此外，他有資格獲得年度現金獎金，金額為其基本薪資的 85%，但需達成 Natera 董事會或其薪酬委員會設定的績效目標。根據 InvestingPro 的分析，公司保持強勁的財務狀況，流動資產超過短期債務 4.4 倍。
協議還規定，Dr. Rabinowitz 將獲得與 CEO 成比例的年度長期股權獎勵。這些獎勵將按美元價值計算，為 CEO 年度股權獎勵的 80%，但需經董事會或薪酬委員會批准。這些獎勵的分配將與 CEO 的相同，包括基於時間和績效的歸屬條件。
如果發生非自願終止僱傭關係，Dr. Rabinowitz 有權獲得遣散福利，包括一次性支付 12 個月的基本薪資，或在公司控制權變更後一年內被解僱的情況下，獲得 18 個月的薪資加上年度獎金。他還將獲得最多 12 或 18 個月的 COBRA 保費支付，具體取決於終止僱傭的情況，以及某些股權獎勵的加速歸屬。
協議的完整條款將在 Natera 截至 2024 年 12 月 31 日的年度報告 10-K 表格中披露。這項公告基於新聞稿聲明，為投資者提供了有關 Natera 執行管理團隊的最新發展。該股票目前交易價格接近其 52 週高點 175.63 美元，反映了投資者的強烈信心。
在其他近期新聞中，Natera Inc. 在與 Guardant Health 的虛假廣告訴訟中遭遇挫折，但公司仍然堅決不同意該決定。儘管如此，Natera 報告第三季度創紀錄的收入為 4.398 億美元，同比增長 64%，並進行了 137,000 次腫瘤學檢測，比上年增加 54%。
公司的毛利率達到創紀錄的 62%，導致全年收入指引修訂為 16.1 億美元至 16.4 億美元之間。Natera 的 Signatera 測試是主要收入來源，在預測結直腸癌生存率和化療效果方面顯示出有希望的結果。分析公司 TD Cowen、Baird 和 Jefferies 維持對 Natera 股票的有利評級並提高了目標價，反映了對公司運營成功和增長的信心。
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