週三，市值20億美元的工程材料解決方案領導者Rogers Corporation (NYSE:ROG)宣布採用新的年度激勵補償計劃(AICP)，適用於包括高管在內的員工。根據InvestingPro數據，該公司保持強勁的財務健康狀況，流動比率為4.25，顯示出良好的流動性。該計劃將於2025年1月1日生效，旨在根據特定績效指標的達成情況提供現金激勵。
與AICP的推出同時，Rogers Corporation還宣布終止其2009年股票收購計劃下的未來選擇。該計劃此前允許高管和非管理董事獲得公司股票，而非現金補償。
該計劃下剩餘的120,833股普通股將返回公司的授權但未發行的股份儲備。
公司決定停止之前股票計劃下的進一步選擇並推出AICP，反映了其在薪酬和員工激勵方面的方法轉變。這一舉措是Rogers Corporation更廣泛策略的一部分，旨在將員工利益與公司業績和股東價值相結合。
InvestingPro分析顯示，該公司的市盈率相對較高，為39.7倍，同時保持強勁的資產負債表，現金多於債務。投資者可以通過InvestingPro獨家提供的全面Pro研究報告，深入了解Rogers Corporation的財務健康狀況和估值指標，該報告涵蓋了1,400多家美國股票的詳細分析和可操作情報。
在其他近期新聞中，Rogers Corporation在最近的財報電話會議上披露了第三季度的混合業績。公司報告第三季度收入下降2%至2.1億美元，主要由於EV/HEV部門的下滑。然而，公司的毛利率達到35.2%，調整後每股收益從第二季度的0.69美元增加到0.98美元，超出預期。公司還宣布在中國投資建設新的curamik功率基板工廠，計劃於2024年第四季度開始向客戶發送樣品。
Rogers Corporation對第四季度的展望持謹慎態度，預計銷售額在1.85億美元至2億美元之間，毛利率降至31.5%至33%之間。儘管curamik銷售額年初至今下降超過35%，但公司對curamik基板市場和2025年前的工業需求增長保持好友態度。公司1.46億美元的強勁現金狀況預計將支持持續的運營卓越計劃和潛在的併購活動。
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