波士頓科學公司（NYSE:BSX）宣布批准其2025年年度獎金計劃，並採納兩項新的績效股份計劃，旨在將高管薪酬與股東利益和公司績效指標相結合。
這家總部位於馬薩諸塞州馬爾伯勒的醫療設備製造商的董事會在週一根據執行薪酬和人力資源委員會的建議制定了2025年年度獎金計劃。該計劃旨在通過與實現特定公司整體目標相關的年度現金獎金來激勵符合條件的員工，包括指定的高管。這些目標包括全球銷售額、調整後每股收益、營業收入相對於銷售額的比例，以及環境、社會和治理（ESG）目標。
獎金計劃將以目標獎金池運作，該獎金池由所有符合條件員工的獎金目標總和決定。在績效年度結束後，薪酬委員會將根據公司達成設定目標的情況，決定獎金池的分配百分比，範圍從0%到150%。此外，個人績效修正因素將用於計算每位參與者的最終獎金，允許最高支付額達到目標獎金的225%，與往年一致。
同日，董事會還批准了2025年相對股東總回報績效股份計劃（2025 rTSR PSP）和2025年有機淨銷售增長績效股份計劃（2025 Organic Net Sales PSP）。這些長期激勵計劃將以限制性股票單位的形式向高管授予績效股份獎勵，取決於在三年期間內達到特定的績效和資格標準。
2025 rTSR PSP專注於將波士頓科學的股東總回報（TSR）與S&P 500 Healthcare Index中同行的TSR進行比較，根據公司的TSR排名，潛在獎勵範圍為目標數量的0%至200%。2025 Organic Net Sales PSP強調有機淨銷售增長與公司財務計劃的對比，不包括外匯波動和收購或剝離的影響。
這兩項績效計劃都受制於公司的自由裁量回收政策和Dodd-Frank回收政策，允許波士頓科學在高管不當行為或違反政策導致公司重大損害的情況下收回獎勵。
在其他近期新聞中，波士頓科學公司在心臟病學板塊取得了重大進展。公司已恢復其AVANT GUARD臨床試驗，專注於為持續性心房顫動患者提供新的治療選擇。此外，波士頓科學計劃收購Cortex，這是一家擁有獨特心臟映射系統OptiMap的私人公司，TD Cowen的分析師對此舉持積極態度。他們維持對波士頓科學的買入評級。
公司的心臟病學業務報告了強勁的增長率，美國增長27%，國際增長18%。這一增長由ICTx和EP業務板塊以及WATCHMAN系列的強勁表現驅動。最近獲批的產品包括FARAVIEW映射軟件和FARAWAVE NAV導管。儘管ACURATE IDE試驗未達到其主要終點，但ACURATE平台在EMEA地區的收入增長20%，超過2億美元。
這些最新發展突顯了波士頓科學在心臟病學市場創新和增長的承諾。公司還在投資二尖瓣和三尖瓣療法，旨在到2025年將全球藥物塗層球囊業務規模翻倍。
InvestingPro 洞察
波士頓科學最近批准的基於績效的薪酬計劃與其強勁的市場地位和財務表現相一致。根據InvestingPro數據，該公司擁有1,327.9億美元的巨大市值，反映了其在醫療設備與用品行業的重要地位。這一點得到了InvestingPro提示的進一步支持，該提示強調BSX是其板塊的"主要參與者"。
公司專注於將高管薪酬與股東利益相結合，這一點尤為值得注意，因為其股票表現令人印象深刻。InvestingPro數據顯示，過去一年的價格總回報率高達65.07%，股票交易價格接近52週高點的97.91%。這種走勢強勁的表現凸顯了公司激勵結構的潛在有效性。
波士頓科學在新的績效股份計劃中對銷售增長的重視是有充分依據的，這一點從過去十二個月15.66%的收入增長中得到了證實，季度收入增長達到19.34%。InvestingPro提示還指出，預計今年淨收入將增長，表明持續的積極勢頭。
對於尋求更全面洞察的投資者，InvestingPro為波士頓科學提供了17個額外的提示，提供了對公司財務健康和市場地位更深入的理解。
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