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「非農」重磅前瞻!12家主要銀行經濟學家:6月增加22.5萬崗位 失業率微幅下降3.6%

發布 2023-7-7 下午12:17
© Reuters 「非農」重磅前瞻!12家主要銀行經濟學家:6月增加22.5萬崗位 失業率微幅下降3.6%

FX168財經報社(香港)訊 美國勞工統計局(BLS)將在週五(7月7日)晚間,發佈6月份非農就業報告(NFP)。12家主要銀行經濟學家和研究人員做出預測,預計6月份增加22.5萬個工作崗位,失業率微幅下降3.6%,平均每小時收入也同比下降至4.2%。

德國商業銀行

勞動力市場可能既不像就業增長所顯示的那麼強勁,也不像其他指標所顯示的那樣崩潰。因此,我們在6月報告中預測就業崗位將增加24萬,這將低於5月份,但仍遠高於基於人口趨勢的趨勢預期的10萬。此外,以213000的共識預測來衡量,這將是連續15個月超出共識預期。

我們還預計,失業率將部分扭轉5月份的漲幅:失業率將小幅下降至3.6%。這樣的報告可能不會讓美聯儲相信勞動力市場已經幾乎恢復平衡。因此,我們仍然認爲在7月底的下次會議上加息25個基點是可能的。

丹麥銀行

我們預測6月NFP爲18萬,如果我們確實看到工資通脹進一步降溫的跡象,隨後7月12日發佈的核心消費者物價指數(CPI)較低,我們認爲美聯儲最終可能仍會在下次會議上按兵不動。

荷蘭國際集團

上個月,NFP的增幅非常強勁,達到33.9萬,但我們預計本月會出現放緩,接近22.5萬大關。失業率從上個月的3.4%躍升至3.7%,因爲家庭調查數據與就業數據描繪的情況截然不同,家庭報告就業實際上下降了。

我們看到這一跳躍的部分逆轉並達到3.6%。與此同時,平均時薪應該會軟化,環比再增長0.3%,這將使年工資增長率降至4.2%。

道明證券

6月就業人數可能仍高於趨勢水平,錄得穩定的24萬增長,但與4月至5月平均仍蓬勃發展的31.7萬就業數據相比,該數據仍將放緩。這至少在方向上是美聯儲所尋求的。我們還預計UE率將下降1/10至3.6%,工資增長率將環比增長0.3%。年齡增長也可能再次環比增長0.3%,同比增速保持在4.3%不變。

瑞士信貸

我們預計6月份就業增長將放緩至19萬,因爲我們認爲所有證據都表明就業增長速度較慢,但仍保持歷史強勁水平。我們預計失業率將降至3.6%,而平均時薪應保持在環比0.3%。

德意志銀行

我們預計總體共識增加22.5萬,和私人共識增加20萬。繼上個月意外飆升後,這仍將使失業率回落1/10至3.7%,共識爲3.6%。上個月的工作時間很短,我們預計工作時間將從34.3小時反彈至34.4小時。每小時收入預計穩定在0.3%。

加拿大皇家銀行

美國6月份就業報告可能顯示就業人數增加26萬,低於5月份的增加33.9萬,但仍處於較高水平。我們預計失業率可能從5月份的3.7%升至3.8%,與家庭調查分開計算。

NBF

我們預計本月新增就業崗位將放緩至17.5萬個。家庭調查可能會顯示繼5月份意外下降後略有上升,但這不會導致失業率3.7%發生變化。

法國興業銀行

我們再次預計強勁的就業數據,我們的預測是非農就業人數將增加25萬,失業率將下降至3.6%。

加拿大帝國商業銀行

6月初首次申請失業救濟人數大幅上升,表明該月招聘速度可能放緩至18.5萬。這也與最近信息、製造、零售貿易、運輸和倉儲等多個行業總工作時間的下降相符。家庭調查顯示,5月份就業崗位大幅下降,而該調查中就業崗位恢復增長將使失業率保持在3.7%,這與25-54歲核心年齡組的參與率可能取得更大進展一致,這也將導致失業率上升。

在沒有額外工資壓力的情況下,爲進一步增加就業機會留下了空間。我們在招聘方面低於共識,這可能會給債券收益率帶來壓力。

富國銀行

我們預計6月份非農就業數據增長將放緩,對工人的需求繼續減弱,調查週期間首次申請失業救濟人數有所上升,過去一年的四周平均增幅接近20%。與此同時,6月份的職位發佈繼續下滑。然而,就業市場的降溫仍然是漸進的,而不是突然的。因此,我們認爲6月份新增就業崗位仍將強勁增長24.5萬,但鑑於調查回覆率創22年來新低,我們將密切關注5月份的修正情況。

在5月份飆升0.3個百分點後,我們預計失業率將回落至3.6%,因爲預計家庭就業指標將出現一些反彈。平均每小時收入的近期趨勢可能幾乎沒有變化,導致我們預計另一個爲0。

花旗銀行

在5月份非農就業人數驚人地強勁增長33.9萬之後,我們預計6月份就業增長將放緩,儘管6月新增就業崗位仍保持穩定的17萬個。這也可能是薪資增長暫時放緩的一個月,7月至9月的薪資再次面臨上行風險。繼5月份失業率意外升至3.7%後,我們預計6月份失業率將降至3.6%,並存在下行風險。

儘管對6月份NFP增長17萬的預期將是2020年12月以來最疲弱的,但6月份就業報告的所有內容並非都表明勞動力市場寬鬆。事實上,相對於強勁的季節性模式,6月份招聘的一些疲軟仍然可能表明勞動力短缺,特別是在休閒和酒店業,這些行業的就業仍低於大流行前的水平。

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