維吉尼亞州切薩皮克市 - 根據2024年11月15日的一份SEC文件,Dollar Tree, Inc.已修訂了幾位高層管理人員的薪酬協議。這家以多元化商店聞名的零售連鎖店分別於不同日期與Michael C. Creedon, Jr.、Jeffrey Davis和Lawrence Gatta, Jr.簽訂了更新後的高管協議,最後一份協議簽訂於2024年11月12日。
這些新協議是公司為了與市場慣例保持一致並確保其高管合同內部一致性所做的努力的一部分。Dollar Tree的薪酬委員會引入了這些變更,以反映當前的市場標準並進行非實質性的技術調整。
根據修訂後的協議,如果高管因無故被解僱或因死亡或殘疾而終止僱傭關係,他們將獲得相當於24個月基本工資的一次性遣散費,以及一年目標獎金的按比例部分。更新還將COBRA健康保險延續期從24個月縮短至18個月。值得注意的是,即使高管在其他地方找到工作,這些遣散福利也將提供,除非他們已加入另一個團體健康計劃,在這種情況下COBRA延續將不再適用。
公司已向其他高管(包括Richard McNeely)提供了修訂後的高管協議。一旦執行,新協議將取代公司與這些高管之前簽訂的任何現有合同。
在其他近期新聞中,Dollar Tree的領導層和財務業績都發生了重大變化。公司宣布了一系列高管晉升,Steve Schumacher被提升為執行副總裁兼首席人力資源官,Jocelyn "Jocy" Konrad被任命為Dollar Tree商店和企業店鋪運營負責人,Jason Nordin擔任Family Dollar商店總裁。同時,由於健康問題,Dollar Tree的CEO Rick Dreiling辭職,Mike Creedon被任命為臨時CEO。
公司還報告稱,第二季度淨銷售額小幅增長0.7%至74億美元,而調整後的營業收入下降13%至3.44億美元。Dollar Tree旗下的Family Dollar板塊報告調整後營業虧損360萬美元。儘管發生這些變化,Dollar Tree仍重申了其對第三季度的預測,預計可比店鋪銷售額將實現低個位數百分比增長。
針對這些發展,幾家分析師公司調整了他們的評級和目標價。Telsey Advisory Group將股票評級從"跑贏大盤"下調至"市場表現",並將目標價下調至75美元。Loop Capital維持"持有"評級,目標價穩定在65.00美元,KeyBanc Capital Markets將目標價下調至84美元,但保持"增持"評級。
這些近期發展反映了Dollar Tree為適應不斷變化的市場條件並保持運營效率所做的持續努力。公司還宣布將在美國關閉近1,000家商店,這將影響低收入和低接入社區。這一決定是其對Family Dollar業務進行持續戰略審查的一部分。
InvestingPro 洞察
Dollar Tree最近的高管薪酬修訂正值公司面臨挑戰之際,這反映在其財務業績和股市估值上。根據InvestingPro數據,Dollar Tree的市值為139億美元,其股價經歷了顯著下跌。該公司股票在過去三個月下跌了32.43%,過去六個月下跌了44.72%,表明投資者對其表現存在擔憂。
儘管面臨這些挑戰,InvestingPro提示顯示,Dollar Tree的管理層一直在積極回購股票,這可能被視為對公司未來前景的信心投票。此外,預計今年淨收入將增長,分析師預測公司將恢復盈利,這可能證明修訂後的高管薪酬方案旨在留住頂級人才是合理的。
值得注意的是,Dollar Tree截至2025年第二季度的過去十二個月調整後P/E比率預計為13.8,這在零售板塊可能被認為相對較低。考慮到公司同期300.97億美元的收入,這可能表明股票被低估。
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