雅詩蘭黛公司（The Estée Lauder Companies Inc.）（NYSE:EL）在最近的SEC文件中宣布了重大的高管領導層變動。Stéphane de La Faverie被任命為新任總裁兼首席執行官，自2025年1月1日起生效。他將接替Fabrizio Freda，後者將於2024年12月31日卸任總裁兼CEO職務，並辭去董事會職務。Freda將以特別顧問的身份留在公司，直到2026年6月30日退休。
現任執行董事長William P. Lauder也將在2024年11月8日的年度股東大會後卸任，並於2025年3月1日退休。然而，他將繼續擔任董事會主席。
現年50歲的de La Faverie自2011年1月加入雅詩蘭黛，目前擔任執行集團總裁。他修訂後的僱傭協議規定年基本薪酬為1,500,000美元，獎金機會為3,000,000美元，2025財年根據他擔任總裁兼CEO的時間按比例計算。此外，他將獲得一次性現金支付25,000美元，以及年度股權獎勵目標機會，價值不低於10,000,000美元。
Freda對其僱傭協議的修訂概述了他作為特別顧問的職責，保持其年基本薪酬2,100,000美元，2025財年和2026財年的年度目標獎金機會為5,775,000美元。他還將獲得2026財年價值12,500,000美元的股權獎勵目標機會。
作為過渡的一部分，Freda和de La Faverie都已簽署了各自僱傭協議的修訂案。這些修訂包括在各種情況下終止僱傭的條款，de La Faverie將繼續作為一名隨時可解僱的僱員。
這些領導層的變動發生在公司正在競爭激烈的美容行業中尋找方向的時候。該公司以其香水、化妝品和其他化妝用品而聞名。本文的信息基於新聞稿聲明。
在其他最近的新聞中，雅詩蘭黛第一季度的每股收益（EPS）超出預期，達到0.14美元，高於去年同期的0.11美元。儘管如此，由於中國和亞洲旅遊零售市場持續的銷售下滑，公司已撤回其2025財年的全年展望。因此，雅詩蘭黛將季度股息從每股0.66美元降至0.35美元，並正在探索額外的成本節約措施。
TD Cowen、Telsey Advisory Group和摩根大通的分析師已調整了對雅詩蘭黛的展望，TD Cowen和Telsey Advisory Group將目標價分別下調至70美元和76美元，而摩根大通則將股票評級從增持下調至中性。這些修訂反映了對公司戰略增長的擔憂，特別是在旅遊零售領域，以及由於低於預期的銷售量而導致的有限可見性。
在領導層變動方面，Akhil Shrivastava已接任CFO職位，而Stephane de La Faverie則擔任總裁兼CEO。他們的戰略重點包括護膚創新以及利用數據和人工智能進行精準營銷。在這些發展中，雅詩蘭黛報告2025財年第一季度有機銷售下降5%，主要是由於中國大陸、全球旅遊零售和香港特別行政區的下滑。然而，如果不包括這些地區，公司實現了1%的全球銷售增長，日本和EMEA市場表現強勁。
InvestingPro 洞察
隨著雅詩蘭黛（NYSE:EL）經歷重大領導層變動，InvestingPro數據和提示為投資者提供了額外的背景信息。該公司的股票最近面臨相當大的挑戰，過去六個月下跌45.18%，年初至今下跌52.04%。這種下跌使股票接近52週低點，目前價格為52週高點的41.68%。
儘管面臨這些逆風，雅詩蘭黛仍保持一些財務優勢。該公司過去十二個月的毛利率高達72.3%，反映了其在競爭激烈的美容行業中保持溢價定價的能力。此外，一個InvestingPro提示指出，雅詩蘭黛已連續29年保持股息支付，即使在充滿挑戰的時期也展示了對股東回報的承諾。
展望未來，分析師預測公司今年將實現盈利，淨收入預計將增長。這一積極展望，加上即將到來的領導層過渡，可能預示著公司的轉機機會。
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