加州普萊森頓 - 企業軟件公司Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) 通過贊助2024年格蕾絲·霍普慶典活動(GHC)重申其對科技領域性別多樣性的承諾。該公司今天宣布將參與此次活動,派出50名代表和5名演講者參與創新會議。Workday還將於10月9日舉辦一場專門針對AI/ML和雲計算的招待會。
GHC 24將於10月8日至11日在費城舉行,同時提供線上參與方式。該活動被認為是全球最大的女性和非二元性別科技人士聚會。與會者可以在此交流、分享知識,並促進科技板塊的包容性。
Workday人工智能副總裁Kathy Pham表示:"我們對GHC 24的贊助反映了Workday致力於打造更具包容性的科技行業的決心。我們與格蕾絲·霍普慶典和AnitaB.org站在一起,倡導多樣性,我們很自豪能夠在本週乃至未來為女性和非二元性別科技人士賦能發聲。"
Workday的代表將參與多場會議,包括關於AI產品歷程的小組討論、加速數據分析的策略、構建支持無障礙的項目,以及利用OKR和KPI賦能女性在職業和個人成功方面的發展。
作為一個企業平台,Workday協助組織管理人力和財務資源,並整合AI以提升業務運營。該平台被全球超過10,500家組織使用,其中包括大部分Fortune 500公司。
活動合作夥伴AnitaB.org是一個非營利組織,致力於實現科技創造者反映其服務社區多樣性的未來。該組織為技術領域的女性和非二元性別個人提供支持和資源,同時也為重視技術創新的公司和學術機構提供支持。
這則新聞基於Workday, Inc.發布的新聞稿,詳細介紹了他們對2024年格蕾絲·霍普慶典活動的參與和支持。
在其他近期新聞中,Workday Inc.報告訂閱收入增長17%,達到19.03億美元,並將收入增長預期調整為15%。該公司還為2027財年設定了雄心勃勃的財務目標,包括34%的營運現金流利潤率和30%的自由現金流利潤率。在分析師評估中,Goldman Sachs將Workday的目標價從300美元上調至305美元,維持買入評級,而Oppenheimer重申了優於大盤的評級。
Workday宣布,在職14年的聯合總裁Doug Robinson將於2025年退休,並將繼續擔任顧問直到2025年4月30日。該公司還歡迎Chevron Corporation副總裁兼首席人力資源官Rhonda J. Morris加入董事會,自2025年初生效。
Workday的戰略投資部門Workday Ventures投資了10家新的AI公司,旨在提高工作場所的生產力和決策能力。該公司還推出了12個新的行業加速器,旨在提升各個板塊的人力資源和財務運營。此外,Workday收購了AI驅動的合同管理平台Evisort,並推出了四個新的AI代理:Recruiter、Expenses、Succession和Workday Optimize。這些最新發展突顯了Workday對AI創新和財務表現的承諾。
InvestingPro 洞察
隨著Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY)通過贊助2024年格蕾絲·霍普慶典活動展示其對科技多樣性的承諾,值得審視該公司的財務健康狀況和市場地位。根據InvestingPro數據,Workday擁有634.5億美元的可觀市值,凸顯了其在企業軟件板塊的重要地位。
該公司的財務實力體現在其截至2023年第二季度的過去十二個月內75.77%的高毛利率。這一高利潤率反映了Workday將收入有效轉化為利潤的能力,這對軟件公司來說至關重要。此外,Workday在同期17.07%的收入增長表明其持續擴張和市場對其AI增強型企業解決方案的需求。
InvestingPro提示指出,Workday的現金多於債務,表明其財務狀況強勁,能夠投資於格蕾絲·霍普慶典贊助等倡議。該公司的流動資產超過短期債務,進一步強化了其財務穩定性。
雖然Workday在各種指標上的估值倍數較高,包括盈利和收入,但這可能表明投資者對公司的增長潛力和市場領導地位有信心。公司對AI整合的關注和對多樣性的承諾可能是促成這種積極市場情緒的因素。
對於希望深入了解Workday財務狀況和增長前景的投資者,InvestingPro提供了11個額外提示,全面展示了該公司在競爭激烈的軟件行業中的優勢和潛在挑戰。
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