加利福尼亞州聖何塞 - Roku, Inc. (NASDAQ:ROKU) 宣布通過修改公司的高管補充股票期權計劃來調整其高管薪酬結構。這些修訂由Roku董事會薪酬委員會於週一批准，將從2025年1月1日起生效。
根據修訂後的計劃，高級副總裁及以上級別的合格高管可以選擇降低其年度基本薪資，以換取每月授予的完全歸屬的非法定股票期權。這項安排是Roku修訂和重述的2017年股權激勵計劃的一部分。
每月授予的股票期權數量將使用一個公式計算，該公式考慮了高管選擇的薪資減少額、授予日Roku A類普通股的收市價，以及由董事會或薪酬委員會確定的股票期權比率。股票期權比率旨在近似Black-Scholes價值，並可能每年進行調整。
股票期權將在每月的第一個交易日授予，前提是高管繼續在職。然而，如果授予日恰逢與公司證券申報相關的申報期內，授予日將推遲到申報期結束後的第一個交易日。這些期權自授予日起十年內可行使，不受高管是否仍在Roku任職的影響。
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