根據Faraday Future Intelligent Electric Inc.最近向美國證券交易委員會提交的文件顯示，該公司高層團隊發生重大變動，包括任命新的首席財務官（CFO）以及臨時CFO的辭職。
2024年9月15日，Jonathan Maroko辭去臨時CFO一職，自9月20日起生效。公司計劃與Maroko簽訂顧問協議，以減少工作量的方式繼續提供服務，同時簽訂慣例性的離職協議。
隨後，公司董事會任命Koti Meka為新任CFO，自9月23日起生效。55歲的Meka自2016年2月起就職於Faraday Future，曾擔任多個財務職位。他此前的職位是自2023年11月起擔任財務運營代理主管。
Meka的僱傭協議包括30萬美元的初始年薪，在六個月試用期後將增加到35萬美元。然而，由於公司範圍內的成本削減措施，他最初將獲得20萬美元的減薪。他的獎金資格從每年15萬美元開始，試用期後增加到20萬美元。
此外，Meka計劃獲得與公司績效里程碑相關的股權激勵，包括限制性股票單位（RSUs）和績效股票單位（PSUs）。這些包括在五年內從10萬美元到50萬美元的授予日公允價值的RSU授予，以及基於實現特定公司里程碑的目標價值為100萬美元的PSUs。
公司還宣布，Hong Rao將不再被指定為《證券交易法》第16條下的"高管"，但他仍繼續擔任公司的I.A.I.副總裁。
在其他近期新聞中，Faraday Future Intelligent Electric Inc.已就多起股東衍生訴訟達成原則性交收，待加利福尼亞中區美國地方法院批准。該交收旨在解決爭議，避免進一步訴訟，這可能會影響公司的財務狀況和運營。
與訴訟交收同時，Faraday Future實施了一系列重大公司變革，包括1比40的反向股份拆細和修訂高管薪酬方案。
公司還報告了重大財務發展，包括2023財年收入80萬美元，淨虧損4.32億美元，較上一年6.02億美元的虧損有所減少。Faraday Future通過可轉換票據和其他融資方式籌集了約3億美元。公司還修改了債務協議以減輕現金義務，並將授權普通股從4.633億股增加到41.7億股。
除了這些發展外，Faraday Future已恢復其第二階段交付啟動，交付最新的FF 91 2.0型號。董事會也發生了變動，Li Han辭職，預計將繼續以顧問身份做出貢獻。
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