倫敦 - 醫療設備公司LivaNova PLC週一宣布,其首席人力資源官Trui Hebbelinck將於2024年9月30日離職,並進入園藝假期。該公司專門從事電子醫療和電療設備。
根據Hebbelinck現有的服務協議條款,她將有12個月的通知期。除非她選擇提前結束園藝假期並獲得代通知金,否則她與LivaNova的僱傭關係將於2025年9月30日正式結束。在園藝假期間,Hebbelinck將繼續領取正常薪資和福利,但不會獲得2025財年的任何獎金。
根據公司向美國證券交易委員會提交的文件,在園藝假期間,Hebbelinck未到期的股權獎勵將按原定條款繼續歸屬,但她不會獲得任何新的股權獎勵。2024年9月7日簽訂的離職協議規定,Hebbelinck將獲得2024財年的年度獎金,按比例計算至她的離職日期,並於2024年10月支付。
此外,她將在離職後獲得232,000英鎊的遣散費,職業安置諮詢服務,最多三個英國納稅年度的專業稅務協助,以及與離職協議相關的法律費用最高25,000英鎊加稅。
公司已聘請外部獵頭公司開始尋找新的首席人力資源官。LivaNova總部位於倫敦,在NASDAQ全球市場上市,股票代碼為NASDAQ:LIVN。
有關Hebbelinck離職和相關補償安排的信息來自新聞稿聲明。
在其他近期新聞中,LivaNova PLC報告2024年第二季度收入增長10%,這是連續第六個季度實現兩位數增長。由於心肺和癲癇業務表現強勁,公司提高了2024年全年收入和調整後每股收益(EPS)指引。
調整後營業收入和利潤率也有顯著改善,並宣布了戰略性任命以加強領導層。
公司將2024年全年收入增長指引提高至7%至8%之間,預計調整後EPS將在3.10美元至3.20美元之間。本季度調整後營業收入為6700萬美元,高於去年同期的4900萬美元,利潤率從17%提高到21%。
此外,LivaNova計劃投資其核心業務,以保持高於市場的增長並加速創新。公司預計2024年下半年的運營支出將增加,以支持這一增長和創新。
此外,公司正在等待美國醫療保險和醫療補助服務中心(CMS)的決定,然後再開展商業活動,並預計競爭對手將重返市場。
InvestingPro洞察
在LivaNova PLC首席人力資源官離職後的過渡期內,投資者和利益相關者可能會從公司的財務健康和未來前景中獲得信心。根據InvestingPro數據,LivaNova的市值為25.6億美元,反映了其在醫療設備行業的重要地位。截至2024年第二季度,公司過去12個月的收入增長達11.52%,毛利率接近68%,顯示出健康的增長。兩個InvestingPro提示進一步強調了公司適度管理債務的能力,以及流動資產超過短期債務的情況,凸顯了其財務穩定性。
InvestingPro提示還指出,雖然LivaNova在過去12個月內未能盈利,但分析師預測公司今年將恢復盈利。這一預測與公司的戰略規劃相一致,可能是潛在投資者考慮公司在競爭市場中未來發展的關鍵因素。值得注意的是,LivaNova不派發股息,這可能是那些優先考慮即時收入而非長期增長潛力的投資者需要考慮的一點。
對於那些有興趣進行更深入分析的人,InvestingPro提供了關於LivaNova的額外提示,可以通過他們的平台訪問。該服務提供了一系列指標和專業洞察,幫助投資者根據最新數據和市場趨勢做出明智的決策。
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