加拿大就業市場顯示出更多疲軟跡象，職位空缺已經降至兩年多來的最低水平。
加拿大統計局(Statistics Canada)周四(8月31日)在渥太華公布了最新的統計數據，6月份職位空缺從5月份的762,300個下降1.2%，至753400個，當月職位空缺率從5月份的4.3%降至4.2%。
這項數據的發佈進一步證明加拿大勞動力市場正在降溫，此前6月份職位空缺減少，凈減少至24.99萬，而2022年5月的創紀錄高位為100萬，職位空缺率自去年同期達到5.7%的峰值后也呈下降趨勢。
近幾個月來，加拿大的總體就業增長也有所放緩。從2月到6月，總就業人數的累計增長率為0.9%，而從2022年9月到2023年1月，這一數字為1.6%。
根據更為及時的勞動力調查，加拿大7月份的失業率達到了5.5%。
此前加拿大統計局曾發佈了一份報告，認為高學歷的工作並不存在勞動力短缺，其他因素可能是造成大量空缺職位的原因。
該報告研究了 2016 年至 2022 年之間的勞動力數據，發現對於需要學士學位或更高學歷的工作，招聘崗位總是少於求職人數。但對於要求高中文憑或以下學歷的職位，工人短缺是從 2021 年第三季度才開始的。
調查結果顯示，某些行業可能存在勞動力短缺，但勞工短缺問題可能沒有之前假設的那麼廣泛。對於試圖填補需要高等教育學歷的職位空缺的僱主，勞工短缺不能歸因於缺乏具備職業資格的工人。招聘高學歷員工的僱主面臨的困難可能是工作所需技能與求職者擁有的技能不匹配，同時可能是僱主提供的工資達不到求職者的期許。
