Investing.com -- 美國證券交易委員會（SEC）宣布，已與總部位於俄亥俄州的時尚零售商 Express, Inc. 達成和解。該公司被指控未能披露支付給其前任首席執行官近100萬美元的薪酬。
SEC的命令顯示，Express 在2019、2020和2021財年的最終委託書聲明中未披露價值979,269美元的津貼和個人福利，這些福利包括首席執行官獲授權將包機用於個人目的的特定費用。這導致首席執行官薪酬中"所有其他薪酬"部分在三個財年平均被低估了94%。
該公司今年早些時候申請了第11章破產保護，被發現違反了1934年《證券交易法》第13(a)和14(a)條以及規則12b-20、13a-1、13a-15(a)、14a-3和14a-9。
儘管存在這些違規行為，SEC決定不對Express處以民事罰款。這一決定基於公司自行報告問題、配合SEC的調查以及採取措施糾正問題。
SEC執法部門代理主任Sanjay Wadhwa強調，上市公司需要履行其關於高管薪酬的披露義務，包括津貼和個人福利。這樣投資者才能做出明智的投資決策。
Express已同意接受停止令，但既不承認也不否認SEC的調查結果。SEC的調查由芝加哥地區辦事處的Ruta G. Dudenas和Ann Tushaus進行，並由Amy S. Cotter監督。
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