杜伊斯堡 - 為了應對市場壓力並提高效率，thyssenkrupp Steel Europe AG公布了一項全面的未來戰略，其中包括大規模裁員和關閉一處加工基地。執行董事會向監事會戰略委員會提交了這一工業概念的關鍵要點，概述了適應不斷變化的歐洲鋼鐵市場的措施。
該計劃涉及將生產能力從1,150萬公噸降低到870萬至900萬公噸的目標範圍。這一調整與上一財年的發貨水平相符，被視為對亞洲產能過剩和進口增加的必要回應。作為戰略的一部分，Kreuztal-Eichen加工基地將被關閉，公司計劃出售其在Hüttenwerke Krupp Mannesmann (HKM)的股份，如果無法出售則考慮關閉選項。
thyssenkrupp Steel還致力於綠色轉型，繼續建設直接還原廠，並計劃到2030年用新廠和創新熔爐替換杜伊斯堡的兩座高爐。稍後將考慮用電弧爐替代另一座高爐的可能性。
重組將導致到2030年通過生產和行政調整裁減約5,000個工作崗位。另外6,000個工作崗位可能會轉移到外部服務提供商或因業務單位出售而流失。公司還計劃在未來幾年將人事成本平均降低10%，以達到具有競爭力的成本水平。首席執行官Dennis Grimm強調，適應市場條件和降低成本對於為員工創造長期前景和保持競爭力至關重要。
與這些變化同時進行的是，thyssenkrupp AG正在努力使其鋼鐵業務獨立，已經將20%的股份出售給捷克EP集團。關鍵問題文件是制定可行業務計劃和IDW S6重組專家報告的基礎步驟，確保thyssenkrupp Steel在長期內保持盈利、競爭力和碳中和。
首席轉型官Marie Jaroni表示，這一戰略調整對公司的運營效率和長期生存能力至關重要，尤其是在公司致力於從基於煤炭的商業模式向更綠色模式轉型的情況下。本文信息基於thyssenkrupp Steel的新聞稿聲明。
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