智通財經APP獲悉，日本基本工資出現了32年來的最大同比漲幅，顯示出一個積極的經濟週期正在出現，這使日本央行有望在近期進一步加息。
日本厚生勞動省週四公佈的數據顯示，日本11月基本工資同比增長2.7%;名義工資同比增長3%，好於經濟學家預計的2.7%。一項更穩定的工資趨勢指標顯示，全職工人的工資同比增長了2.8%，連續15個月同比增幅保持在2%或以上。
不過，令人沮喪的是，實際現金收益同比下降0.3%，連續第四個月下滑，部分原因是通脹超過了工資增長。在日本政府停止對公用事業賬單的補貼推高了能源成本後，11月價格漲幅擴大。
相對穩定的工資增長趨勢可能會加劇對日本央行近期加息的猜測，包括在本月即將舉行的政策會議上。自日本央行行長植田和男在去年12月利率決議後的新聞發佈會上發表鴿派言論以來，市場參與者的觀點已傾向於日本央行下一次政策調整將在晚些時候到來。週四的隔夜掉期交易顯示，市場認爲日本央行在1月加息的可能性約爲46%。
植田和男此前表示，在日本央行採取進一步的緊縮措施之前，他希望看到更多的數據，特別是在工資增長的可持續性方面。這引起了人們對春季工資談判進展的關注。去年3月，日本央行進行了17年來的首次加息。而在這之前不久，日本最大工會聯合會Rengo宣佈，其成員的工資漲幅達到了30多年來的最高水平。
今年，Rengo計劃在3月14日發佈初步統計結果，並在晚些時候更新，同時納入較小公司的結果。而日本央行3月的政策會議結果將在五天後公佈。Rengo的目標是所有公司的工資至少增長5%，爲縮小差距，中小企業的目標略高，爲6%。
個別公司已經出現了一些令人鼓舞的跡象，包括零售業巨頭永旺集團(Aeon)和保險公司日本人壽保險公司(Nippon Life Insurance)，據報道計劃給部分員工加薪至少6%。日本勞動力市場持續喫緊也可能給企業帶來繼續提高工資以吸引和留住人才的壓力。
即使在日本央行1月會議召開之前，一些事件也可能讓人們對最新的工資趨勢有更多的瞭解。日本央行計劃在週四晚些時候召開分行經理會議後發佈最新的地區經濟報告。此外，副行長Ryozo Himino將於下週在橫濱向當地商界領袖發表演講。