FX168財經報社(北美)訊 自1月2日起，James Gorman將接替Mark Parker擔任迪士尼董事會主席，繼任過程通常被標記爲新的一年的「關鍵優先事項」。
Gorman在摩根士丹利監督自己的繼任過程，於2月首次加入迪士尼董事會——就在該公司成功挫倒激進投資者Nelson Peltz的兩個月前。自8月以來，他一直領導迪士尼的繼任規劃委員會。
此前有傳言稱，內部人士，包括迪士尼娛樂聯合主席Dana Walden和Alan Bergman；迪士尼公園和體驗部門負責人Josh D'Amaro；以及ESPN董事長Jimmy Pitaro，可能是下一個接替Iger的人。
麥格理分析師Tim Nollen表示，我認爲他們正在積極尋找外部。「James Gorman當然是外人。他一年前才加入董事會，所以我很確定他們會積極地在公司之外尋找。」
繼承，第二部分
《華爾街日報》最近的一篇報道稱，迪士尼正在聯繫一批外部候選人，包括電子藝術（EA）首席執行官Andrew Wilson。EA沒有迴應雅虎金融對傳聞中的討論發表評論的請求。據該媒體稱，至少有兩名其他外部候選人也在考慮頂級職位。
從歷史上看，迪士尼幾乎完全在內部推薦，最後三位首席執行官在媒體大公司中崛起。
Nollen說，以這種方式做事是他們的天性。「但迪士尼是一家龐大而龐大的公司，內部候選人管理着他們獨立的個人部門，而不是更廣泛的迪士尼。」
「那麼，一個經營公園的人也能經營網絡嗎？經營流媒體或ESPN的人也可以經營公園嗎？我不知道這是否是最好的舉動，」他警告道。「我不是說它不是。我只是不知道最好的舉動是什麼。」
據《華爾街日報》報道，截至那時，迪士尼討論了雙首席執行官戰略，這對競爭對手Netflix（NFLX）來說效果很好。但這種情況可能會很快瓦解，因爲迪士尼的領導團隊傳統上沒有在這種結構下運作。
Nollen說，Netflix之所以能夠做到這一點，是因爲他們都是以這種方式一起長大的。「我不是說迪士尼[沒有能力]，但我不知道內部頂級候選人是否以同樣的方式被提升。」
在Bob Chapek近五年前繼任災難發生後，尋找下一任首席執行官一直是公司最重要的優先事項之一。
Iger在今年夏天早些時候說：「我認爲可以肯定的是，我一直在考慮[首席執行官繼任]。」「我可以說'我癡迷於它'可能是一種輕描淡寫的說法，實際上，當我回來時，董事會和我確定，這將是我們最大的，如果不是我們最大的，[優先]之一。」
Chapek在2020年被Iger精心挑選爲首席執行官，但在上任不到三年後於2022年11月被下職，這個時期被政治鬥爭、A級人才問題和有爭議的重組所破壞。
Iger在談到重返首席執行官一職時告訴Ripa，「我無意被拉回來。」「我欠這家公司的，它對我來說意義重大，對我很好，接了電話。」
自Iger迴歸以來，迪士尼面臨着一些艱難的時刻，特別是當該行業試圖擺脫線性電視時。
票房的創造性挑戰、ESPN的根本性變化，以及其即將到來的體育合資企業的反壟斷障礙，以及其他困難，都給該公司對投資者的長期前景帶來了壓力。
儘管股票已經從去年的多年低點中恢復過來，但該股的表現仍然低於更廣泛的市場。自年初以來，股價上漲了約25%，而標準普爾500指數上漲了27%。
隨着價格上漲和需求下降，股東們也越來越擔心迪士尼主題公園業務可能會放緩。8月，該公司在國內公園的表現低於預期，截至6月29日的三個月內，利潤同比下降6%。
這些趨勢在最近一個季度發生了逆轉，但隨着康卡斯特（CMCSA）環球公司的新競爭威脅到銷售，公園的定價將繼續是一個挑戰。
與此同時，在未來五年內，遊輪將成爲一個有利可圖的機會——並將作爲即將上任的首席執行官必須推動的另一個業務領域。
但總的來說，由於Iger的迴歸，迪士尼的戰略已經確定。
Nollen說，下一個人只需要進來，沿着Iger設置的方式搬運東西。「這很簡單：不要讓車輪掉下來。」