智通財經APP獲悉，代表星巴克(SBUX.US)咖啡師的工會宣佈，計劃從週五起進行爲期五天的罷工，此舉源於最終談判會議陷入僵局，未能取得突破性進展。罷工將覆蓋洛杉磯、芝加哥和西雅圖的工會所屬星巴克門店，該工會爲星巴克美國自營的超過500家門店中的員工提供代表服務。工會指出，罷工決定是在星巴克提出的方案未能立即爲工會咖啡師加薪後做出的。自2021年12月首家門店工會成立以來，星巴克與其工會一直就薪酬、工作時間等條件進行着激烈的談判。此次罷工是自2月雙方同意重啓談判以來的首次行動，預計聖誕節前夕將有更多門店加入罷工行列。
星巴克在一份聲明中迴應稱，工會本週“過早結束”了談判，並表示公司願意繼續談判以達成協議，呼籲工會重返談判桌。星巴克強調，雙方已就30多個工人關心的問題達成了“有意義的協議”，包括經濟需求，且公司致力於提升員工體驗，爲每週工作至少20小時的咖啡師提供平均每小時30美元的薪資和福利。然而，星巴克工人聯合會反駁稱，公司“尚未在談判桌上提出全面的經濟方案”，且自2022年以來提出的數百項不公平勞工行爲指控仍未解決。
工會與星巴克將於週二舉行今年最後一次談判會議，自4月恢復談判以來，雙方已“達成數十項臨時協議”，但薪酬仍是關鍵的未決事項之一。工會談判代表呼籲確定一個包含對咖啡師進行有意義投資並解決不公平勞工行爲指控的基礎框架。星巴克則表示，雙方已就員工提出的多個議題達成了多項協議，並強調其致力於達成最終協議，對工會選擇罷工而非專注於談判表示失望。
此外，星巴克週一宣佈，將根據員工反饋擴大咖啡師的育兒假福利，這是工會談判期間提出的一個建議。由於公司財務業績低於預期，今年咖啡師的加薪幅度將低於去年，但星巴克強調，其薪酬和福利對於每週工作20小時或以上的咖啡師而言，平均爲每小時30美元。
值得一提的是，在行業慣例中，一些行業如汽車行業，在談判前獲得罷工批准是常見的做法，以此向公司施加壓力。自2月以來，星巴克工會尚未發起罷工，也未提出新的不公平勞工行爲指控或訴訟。