智通財經APP獲悉，日本區域性銀行山口金融集團正在考慮向具有證券市場專業知識的新員工支付與日本最大幾家銀行員工大致相同的薪酬。隨着日本央行加息，金融機構之間聘用債券交易員和其他專業人士的競爭正在加劇。日本央行加息加大了交易波動性，也增加了市場專業人士的機會。
在包括doda和Kotora在內的招聘網站上，大銀行爲債券、外匯交易員和銷售員工提供的薪資最高約爲1300萬日元(合8.05萬美元)。
山口金融集團首席執行官Keisuke Mukunashi在接受採訪時表示： “我們不希望薪酬成爲招聘市場專家的障礙。”他表示：“我們準備支付與日本最大銀行相當的薪酬。”
日本區域性銀行正尋求從證券投資中獲得收入，因爲人口萎縮和老齡化給當地的商業機會帶來了壓力。但銀行缺乏專業的市場參與者，增加了投資損失的風險。
東京招聘公司Kotora Co.的總裁Rikako Onishi表示，日本區域性銀行一直在爲其市場部門招聘更多處於職業生涯中期的員工。
“鑑於近期匯市和利率市場的大幅波動，許多銀行的市場業務已錄得虧損，它們需要重建資產負債管理業務，”Onishi表示。“過去20年是一個沒有利率的世界，所以只有少數人有處理利率交易的經驗。”
日本金融監管機構去年的一份報告也強調了這些觀點，稱地區性銀行需要增加經驗豐富的人員，以應對利率上升的影響。日本金融廳的報告顯示，在接受調查的銀行中，市場相關員工僅佔員工總數的 2%。
今年，日本幾家銀行業遭遇了投資慘敗。青空銀行因外國債券和美國寫字樓物業貸款出現虧損，創下15年來的首次虧損。農林中央金庫上個月宣佈將出售630億美元的低收益美國和歐洲政府債券，這一消息震驚了全球市場。這些債券已經變得無利可圖。
山口金融在截至2022年3月的財政年度淨虧損130億日元，此前美國和歐洲利率急劇上升促使其拋售所持的外國債券和共同基金。作爲迴應，它成立了一個包括外部專家在內的風險管理委員會。
截至3月底，其持有的證券價值已反彈至約2萬億日元，而兩年前曾跌至約1.34萬億日元。該銀行預計，在強勁的貸款收入和證券投資收益改善的推動下，從4月1日開始的財政年度，綜合淨利潤將達到創紀錄的330億日元。
獲取人力資源是日本金融機構面臨的共同挑戰，但對於需要說服潛在員工離開大城市的地區性銀行來說，這尤其困難。山口金融的總部設在下關，這是一個距離東京約800公里的沿海城市，以含毒河豚等海鮮而聞名。
與東京的大銀行相比，地區性銀行的規模相對較小，這意味着頂級銀行的員工可以專注於一個市場，但地區性銀行的員工可能需要同時關注多個市場。山口金融擁有約3800名員工，僅爲日本最大銀行三菱日聯金融集團員工總數的3%左右。
山口金融從日本其他銀行聘請了兩名處於職業生涯中期的員工，在東京的市場部門工作。除了4月份招聘的152名應屆畢業生之外，該公司還計劃本財年在市場等領域招聘85名處於職業生涯中期的員工。
Mukunashi表示:“未來，我們希望將中層員工和應屆畢業生的聘用比例調整到均衡水平。”該行將在4月份開始的下一個中期計劃中給出實現這一目標的時間。